这个期间，如果员工感觉没有思路🏯🝤🍄，完全可以出🉃去走走看看，或者是在一段时间内读些书，以这种方式来寻找创意灵感。
从这个角度来看，其实还不如做一些身体受累的工作，至少日复🂈🌸一日不用受精神上的煎熬，只要不长时间工作，身体也能扛得住。
但是这是人类发展的必然趋势，人🏯🝤🍄类生存会逐渐抛弃体质优势，开始强调大脑的优势，这个趋势在很长一段时间都不会改变。
而且简单重复的体力♎劳动，也没有他们现在赚得多，这里面孰优孰劣，只有亲身⛎🙒参与其中的人，才能有充分的体会。
“现💸在他们的考核完成率🔂是多🀸🁦少？”叶子书问道。
“目前完🎻🖖💦成率为60%，刚刚达到及格线。🕪🌛⛚”负责人说道。
叶子书想了想，可能是员工还不太适应这种工作方式，毕竟执行也才一个多月，大家对这方面的🍯🍯🍯工作还在摸索阶段。
“这个完成率确实有点低，没完成的员工，工作压力应该很大，创意本就是一项很难的🝑事情，有时候着急也没有用。”叶子书笑着说道。
负责人点🎻🖖💦头对他这番话表示认同，他说道：“叶总说的没错，很多没完成的员工，普遍产生沮丧的心情，甚至有很多员工觉得自己不太适合这个岗位，要求调岗。”
叶子书听后，觉得这件事情有点大条，这些人被🉃放在这个岗位上，说明已经是这方面的🝑佼佼者了，连他们都🁦觉得不适合，那符合要求的人更少了。
叶子书沉默了一会儿，脑海中急速思🁲考对策，如果都是这种🎉🏐🙏心态的话，效果♾🎀🎀会更不好，下一次考核，可能会更差。
他是没办法解决创意的问题，这些工作还得员工自己想办法，但是他想着，是否⛎🙒能够减少员工的负面情绪，从而⛅变得更加积极一些。🇩
于是他说道：“古人说得好，‘文章本天成，妙手偶得之’，这🂈🌸些员工面临的⚽🖻困境，我还是能理解的。
只是这种负面情绪的蔓延，并不能给他们带🕪🌛⛚来🚦多少好处，时间一长，再乐观的员工，都会多少有些负面情绪。
我想能不能改变一些制度，从而🏵将这种负面情绪减少到最低，反正你们目前的收入主力，也不是他们这些人提供的创意。”
负🗨🞇💀责人听到老板这么说，自然不敢出口反驳，而且老板说的也🂽确实是事实，目前还只是第一次考核，如果连续几次🅿🌕⚦都没完成，情况可能更加严重。
总不能🕘一直换员工吧，就算是再有创意的员工，进来一⛿☣段时间后，也会被榨得干干净净🝑，同样工作不了几年，就会产生同样的负面情绪。
看到负责🎻🖖💦人洗耳恭听的模样，叶子书也不再卖关子，直接说道：“其实很简单，那就调低基本工资，例如将基本工资调整到每个月1000元。
这样凭借基本工资，他们的基本生🏯🝤🍄活也🀣不会受到太大的⛿☣影响，想要获得更多的收入，就要看他们的业绩如何了。”
听到他这么说，负责人赶紧说道：“这样的话，固然可⛿☣以减少🂽考核上的压力，但是会不会让他们破罐子破摔，安心领取基本工资就可以了。”
他这话不是随便说的，1000元月薪在这个年代，依然可以让他们生活得♾🎀🎀不错，特别是对于女性职工来说，安心领取基本工资，并不是什么难以抉择🖺🗭🞴的事情。
从这个角度来看，其实还不如做一些身体受累的工作，至少日复🂈🌸一日不用受精神上的煎熬，只要不长时间工作，身体也能扛得住。
但是这是人类发展的必然趋势，人🏯🝤🍄类生存会逐渐抛弃体质优势，开始强调大脑的优势，这个趋势在很长一段时间都不会改变。
而且简单重复的体力♎劳动，也没有他们现在赚得多，这里面孰优孰劣，只有亲身⛎🙒参与其中的人，才能有充分的体会。
“现💸在他们的考核完成率🔂是多🀸🁦少？”叶子书问道。
“目前完🎻🖖💦成率为60%，刚刚达到及格线。🕪🌛⛚”负责人说道。
叶子书想了想，可能是员工还不太适应这种工作方式，毕竟执行也才一个多月，大家对这方面的🍯🍯🍯工作还在摸索阶段。
“这个完成率确实有点低，没完成的员工，工作压力应该很大，创意本就是一项很难的🝑事情，有时候着急也没有用。”叶子书笑着说道。
负责人点🎻🖖💦头对他这番话表示认同，他说道：“叶总说的没错，很多没完成的员工，普遍产生沮丧的心情，甚至有很多员工觉得自己不太适合这个岗位，要求调岗。”
叶子书听后，觉得这件事情有点大条，这些人被🉃放在这个岗位上，说明已经是这方面的🝑佼佼者了，连他们都🁦觉得不适合，那符合要求的人更少了。
叶子书沉默了一会儿，脑海中急速思🁲考对策，如果都是这种🎉🏐🙏心态的话，效果♾🎀🎀会更不好，下一次考核，可能会更差。
他是没办法解决创意的问题，这些工作还得员工自己想办法，但是他想着，是否⛎🙒能够减少员工的负面情绪，从而⛅变得更加积极一些。🇩
于是他说道：“古人说得好，‘文章本天成，妙手偶得之’，这🂈🌸些员工面临的⚽🖻困境，我还是能理解的。
只是这种负面情绪的蔓延，并不能给他们带🕪🌛⛚来🚦多少好处，时间一长，再乐观的员工，都会多少有些负面情绪。
我想能不能改变一些制度，从而🏵将这种负面情绪减少到最低，反正你们目前的收入主力，也不是他们这些人提供的创意。”
负🗨🞇💀责人听到老板这么说，自然不敢出口反驳，而且老板说的也🂽确实是事实，目前还只是第一次考核，如果连续几次🅿🌕⚦都没完成，情况可能更加严重。
总不能🕘一直换员工吧，就算是再有创意的员工，进来一⛿☣段时间后，也会被榨得干干净净🝑，同样工作不了几年，就会产生同样的负面情绪。
看到负责🎻🖖💦人洗耳恭听的模样，叶子书也不再卖关子，直接说道：“其实很简单，那就调低基本工资，例如将基本工资调整到每个月1000元。
这样凭借基本工资，他们的基本生🏯🝤🍄活也🀣不会受到太大的⛿☣影响，想要获得更多的收入，就要看他们的业绩如何了。”
听到他这么说，负责人赶紧说道：“这样的话，固然可⛿☣以减少🂽考核上的压力，但是会不会让他们破罐子破摔，安心领取基本工资就可以了。”
他这话不是随便说的，1000元月薪在这个年代，依然可以让他们生活得♾🎀🎀不错，特别是对于女性职工来说，安心领取基本工资，并不是什么难以抉择🖺🗭🞴的事情。