杨飞沉声说道“我很欣赏有个性的人，也欣赏肯动脑子思想的人。不管你出于什么原因，想🍝🉇让我撤消人力资源部，最起码你思考了，所以，你只管说出你的想法，我有则改之、无则加勉。🍲”
韩依依微微弯腰，说道“谢谢老板对我的信任。我想，当初你成立人力资源部😡🂺📳，无非是出于两个原因，一是对人才的重视，二是🕀🆠想把人事大权握在手里。”
杨飞的俊眉，微微一轩，说道“你知不知道，在七年前，我们私营企业想招到大学生，是一件多么困难的事情吗？别说七年前了，便是四年前，96年的时候，我🝓们的人事专员，带着企业宣传资料，到高校招人，那些大学生，对着电脑玩🙛红警，看都不看我们一眼。”
韩依依道“不可否认，在七年前，高校还没有扩招，私企很难招到高端人才的时候，人才资源部有一定存在的意义，但我仍然觉得，就算🁇🃭不成立这个部门，也一样可以完成人才的积累。”
杨飞道“人才是企业的根本！人力资源部为集🞖🔊团招聘了大量的优秀人才。”
韩依依🙕🏂道“没有人力资源部，集团就不能招到优秀的人才了吗？”
杨飞忍不住轻轻一笑“以前没觉得你这么能抬杠啊。”
韩依依道“每个分厂、每家分公司，都有自己的实际情况，可以说，每家工厂的情况🀵都是不一样的。只有这家工厂的老总，才知🕀🆠道自己最需要什么样的人才。如果把人事大权下放到分厂，那么，老总们就能择能聘用，而不是只能问总部要人才，或是由总部进行任用。”
杨飞手撑着下巴，看着她，示意她说下去。
韩依依道“我们卖产品，知道要尽量减少中间商，可是，我们在人才的任用上，为什么却要多一道程序🁻呢？你害怕分厂的老总拥兵自重？难道你就不怕人力资源🍎部一枝🃘😀独秀吗？”
杨飞眼神一厉。
韩依依道“我在基层工作过，不管是美芳厂，还是蜂花厂，很多中高层管理人员，虽然知道有老板的存在，但他们更敬畏的是人力资源部的江总，对他们来说🁓🅕，江总才是能决定他们升降去留，掌握他们生杀大权的裁决者。”
杨飞蹙了蹙眉头。
韩依依道“我不知道你和江总是什么关系？如果你们很亲🔄♩密，亲密到你可以无条件的信任她，那问题当然要小得多。如果她只是你的一个手下，你不觉得，你赋予她太大的权限了吗？你就真的不害怕，有朝一日，她如果被人挖走，集团会不会被她带走一大片人才？”
杨飞🎋🏦🜕不由得坐端正了一些，脸色也👥变得严肃起来。
在杨飞🙕🏂的管理理念中，对人才的管控，实行的是金字塔形的管理。
杨飞是🙕🏂最顶端的，他主要管理分厂副总以上的人才，这部分人才的任免，都是由他决定的。
而中层管理人员，大都由人力资源部🔑招聘、培训和合理分配🛐。
尤其是近🁩🈟两年，高校扩招之后，集团🔑招聘了大量高端人才，也充实到了企业的各个部门。😒🀳
如果真如韩依依所言，江晚霞🚚对集团不忠诚的🞖🔊话，那后果的确不堪设🀿想。
历史上的宰🐝🀶相，为什么能一🆓手遮天？一人之下，万人之😇⚽🖵上？
韩依依微微弯腰，说道“谢谢老板对我的信任。我想，当初你成立人力资源部😡🂺📳，无非是出于两个原因，一是对人才的重视，二是🕀🆠想把人事大权握在手里。”
杨飞的俊眉，微微一轩，说道“你知不知道，在七年前，我们私营企业想招到大学生，是一件多么困难的事情吗？别说七年前了，便是四年前，96年的时候，我🝓们的人事专员，带着企业宣传资料，到高校招人，那些大学生，对着电脑玩🙛红警，看都不看我们一眼。”
韩依依道“不可否认，在七年前，高校还没有扩招，私企很难招到高端人才的时候，人才资源部有一定存在的意义，但我仍然觉得，就算🁇🃭不成立这个部门，也一样可以完成人才的积累。”
杨飞道“人才是企业的根本！人力资源部为集🞖🔊团招聘了大量的优秀人才。”
韩依依🙕🏂道“没有人力资源部，集团就不能招到优秀的人才了吗？”
杨飞忍不住轻轻一笑“以前没觉得你这么能抬杠啊。”
韩依依道“每个分厂、每家分公司，都有自己的实际情况，可以说，每家工厂的情况🀵都是不一样的。只有这家工厂的老总，才知🕀🆠道自己最需要什么样的人才。如果把人事大权下放到分厂，那么，老总们就能择能聘用，而不是只能问总部要人才，或是由总部进行任用。”
杨飞手撑着下巴，看着她，示意她说下去。
韩依依道“我们卖产品，知道要尽量减少中间商，可是，我们在人才的任用上，为什么却要多一道程序🁻呢？你害怕分厂的老总拥兵自重？难道你就不怕人力资源🍎部一枝🃘😀独秀吗？”
杨飞眼神一厉。
韩依依道“我在基层工作过，不管是美芳厂，还是蜂花厂，很多中高层管理人员，虽然知道有老板的存在，但他们更敬畏的是人力资源部的江总，对他们来说🁓🅕，江总才是能决定他们升降去留，掌握他们生杀大权的裁决者。”
杨飞蹙了蹙眉头。
韩依依道“我不知道你和江总是什么关系？如果你们很亲🔄♩密，亲密到你可以无条件的信任她，那问题当然要小得多。如果她只是你的一个手下，你不觉得，你赋予她太大的权限了吗？你就真的不害怕，有朝一日，她如果被人挖走，集团会不会被她带走一大片人才？”
杨飞🎋🏦🜕不由得坐端正了一些，脸色也👥变得严肃起来。
在杨飞🙕🏂的管理理念中，对人才的管控，实行的是金字塔形的管理。
杨飞是🙕🏂最顶端的，他主要管理分厂副总以上的人才，这部分人才的任免，都是由他决定的。
而中层管理人员，大都由人力资源部🔑招聘、培训和合理分配🛐。
尤其是近🁩🈟两年，高校扩招之后，集团🔑招聘了大量高端人才，也充实到了企业的各个部门。😒🀳
如果真如韩依依所言，江晚霞🚚对集团不忠诚的🞖🔊话，那后果的确不堪设🀿想。
历史上的宰🐝🀶相，为什么能一🆓手遮天？一人之下，万人之😇⚽🖵上？