第五章 老子就自己培养(5/11)
“不用有压力。大家都需要成长。都是第一次当管理人员嘛。这次召集所有管理人员🐰🃤回来，一方面是把我的想法跟大家🉠交流，另外也是让大家一起相互探讨管理中遇到的问题，相互学习，取长补短。”
刘春来没说他给大家上课。
他也不是专业的科班人员。
不过，以他的经验，比现在很多专🅡家教授都🃗更🕾🏏强。
高层管理人员跟有潜力的核心🌺人员，相互讨论学习，不需要去学系统的理论。
只学需要用的。
应急没问题了。
刘春来旗下所有产业🆚🐃的厂长👛🉡、副厂长、各市场大区域负责人，甚至重点培养的骨干管理人员全部都回来。
将会进行长达三个月的管理培训。
刘春来讲解管理跟营🆚🐃销等方面的核心要领，告诉他们如何去🙂分析市场，布局、发展。
各负责人交流经验☖，🆚🐃对各自遇到的问题探讨。
刘春来再提点一下。
能让他们快速成长。
杨小乐、吴二娃等人全被召了回来。
刘千三，刘志强⚂🎩等人同样也👛🉡在培训人员名⚓🐼单中。
“要不，让志强来？杨小乐也行。”
冯松涛还是有些不死心。
压力太大。
刘春来的这些产业全部建成投产，总🜍🀼🂌资产将会超过十亿。
冯松涛没压力？
国内有几个人敢说能管好？
刘春来没说他给大家上课。
他也不是专业的科班人员。
不过，以他的经验，比现在很多专🅡家教授都🃗更🕾🏏强。
高层管理人员跟有潜力的核心🌺人员，相互讨论学习，不需要去学系统的理论。
只学需要用的。
应急没问题了。
刘春来旗下所有产业🆚🐃的厂长👛🉡、副厂长、各市场大区域负责人，甚至重点培养的骨干管理人员全部都回来。
将会进行长达三个月的管理培训。
刘春来讲解管理跟营🆚🐃销等方面的核心要领，告诉他们如何去🙂分析市场，布局、发展。
各负责人交流经验☖，🆚🐃对各自遇到的问题探讨。
刘春来再提点一下。
能让他们快速成长。
杨小乐、吴二娃等人全被召了回来。
刘千三，刘志强⚂🎩等人同样也👛🉡在培训人员名⚓🐼单中。
“要不，让志强来？杨小乐也行。”
冯松涛还是有些不死心。
压力太大。
刘春来的这些产业全部建成投产，总🜍🀼🂌资产将会超过十亿。
冯松涛没压力？
国内有几个人敢说能管好？