人选的确发下去了。

    瑾墨的命令是立即生效、发布。

    人选的确🀡定,一时也在集团引起🐌⚄了☶🃵轩然大波。

    但自从瑾墨接手了梁🕈🇧🚹氏集团,那些老员工和老骨干就发现,小梁总和老梁总行事🏷做派和风格差得很多🃦🚅🐿。

    梁汉多是稳重求进,从不冒险。

    集团的业务领域也都是中规中矩的几个热门🌪🁺领域,而且业务的开展都⚆🏇🗿是审时度势。🗔🛕🜐

    打的所有牌都是稳赚不赔的,就算稍有风险,梁汉😙总以备选方案🏿☓⚧作了万全⛕准备。

    梁瑾墨不同,每一招都是新的。

    没什么备选,至少这些人总是听男人说🖏👨🋖一句话,没有退路。🀤⚕👏

    每一个决定,都是创意,也都是挑战,新的挑战,更新的挑战⚵。🏿☓⚧

    感觉跟着小梁总干,是适🍡🉦🉥合年轻人的一条创业🏓🙪路。

    对这🌱🂻🔂些老人来说,尤其是求稳不出错的🖏👨🋖中流砥柱,就有🃔🗣些说不出的郁闷。

    这一次的任命也可见一🋯🜷斑,新的领导基本都是90后。

    甚至好几个都是95后,这些人工作经验不多,有😙的只有两三年经验。

    但是一旦能力得🂄🌓到了验证,就升迁速度很快,简直是坐着火箭平步青⚆🏇🗿云。

    从来不会🀡按资排辈,靠着资历和工☶🃵作🜍🀸年限来说事儿。

    现在,他们还发现,不仅资历辈分不再重要,甚至学历也渐渐被忽视了,⛕这些名牌学校的有资格的前辈总觉得有点不😇⚺舒服。

    于是乎,他们联合到一起,将矛头对准了秦凝香🎾🖮🕻,这个鲜少有人知🄇道的女人,也没听说有什么根基和关系。

    早前以秘书职位只干了三个月,就☶🃵直升为总经理办公室🃔🗣副室长的女人,这个级别,在集🉤团内,只是低于副总级,甚至高于一般的处长级。

    人们揣测,也就是靠着身体的优势。

    这样一个二十岁的年轻女性,长相好、身材棒,毫无学历,🀤⚕👏毫无经验,就直升为副室长这么重☯要的岗位,谁又能服气呢?靠什么还不是昭然若揭?