特别是一些⛾☞🀡活动,组织方本想要借他的名气来提升活动的名气,在这种油盐不进的情况下,想法自然🁴落空了。

    这还是有点分量的,没分量的,别说是叶子书了,就连负责联络的人员,都直接无视了🝢🌲,完全没有必要🍬🋏为此浪费时间。

    他这条信息之所以难以解读,就在于国内经济一片大好的形势下发出🗬的,没👥🊻点经济学水平的人,解读起来自然比较难。

    但是🐛🀣对于国家手里的顶尖智囊来说,想要解读就♤🊕🐍没那么难了,仅🋠仅看到大幅涨薪就能想到一些事情。

    更何况他们是可以直接询问当事方,叶子书消息发出去不到一个小时,🉏🆖🏤就有有关部门的电话打给了他🁴,让其详细说说写这篇文章的原因。

    对有关部门的询问,他自然不♹🍕🇹会隐瞒,告诉他🝕🊽们旗下产业调薪的幅度🗬,当听到平均薪酬要调到7000元,对方当时就惊呆了。

    按照他这种涨薪的速度,要不了多久,他旗下产业人员的薪酬就要赶上发达国家的水平,是🆑不是有点太快了。

    叶子书自然解释了为什么要这么做,他又不是散财童子,自己的钱非要往外撒,而是到了不得不为之的地⛄🗵☙步。

    经过他🐴🄀的一番解释,对方意识到了很多问题,那就是经济🈯🁸🊠发展到了一定阶段,但是社会各个方面🛹却没有跟上。

    原因很简单,不是别人反应慢,而是他旗下的产业发展速度太🝶🏦快了,只能说是计划赶不上变化,导致有些脱节。

    但是他们又不能让叶子书旗下的产业停下脚步等等他们,因为他旗下的产🆕🏙业👥🊻都是优质产业,快速发展是好事,没有让人家停下来等等的道理。

    叶子书在电话里面也说了如此大规模涨薪可能带来的问题,这篇文章的目的,就是让中小企业主,特别是低端产业中小企☾业做好准备。

    同时叶子🃆🕢书也提🝱到了转型升级的必要性,明确告诉他们,明年可能还会有一轮较大规模的涨薪,薪酬可能会加到一万元以上。

    具体加多少要看今年旗下🋬的产业发展情况而定,如果发展得好,加到万元以上是大概率事件,后面加薪会逐渐趋于平稳。

    毕竟这几年的经济增长不🋬是正常现象,等到体量上来之后,想要实现这几年的经济增长速度不太可能,哪怕他拿出🜓🁯黑科技来促进产业的发展,🛙🜷🆵也是如此。

    今年薪水猛涨,根本原因🋬还是让员工薪水适应经济增长🔓⛸,至少他旗下的员工薪🈉★☦水,要适应旗下产业的发展水平。

    大家都是聪明人,有🁘些东西不用说得🖉🐵🄑太明白,对方听完他的讲述后,意识到问题的严重性,匆匆挂断了电话🉜🈊☎。

    经济发展一般就三驾马车,投资、出口和🌚⛏🙛消费,以前国内注重的是前两者,特别是出⛍口,是我国🛹以前经济发展的主要动力。

    这🔊⚟💬两年🐴🄀叶子书强调的是投资,大量的资金注入万城基业,加上旗下工业企🆕🏙业自己的投资,总投资规模非常庞大。

    投资虽然依然继续,不但不会减缓,还会继续增加,但是经济体量达到了一定程🏣度,在🝢🌲依靠投资和出口,显然很难实现以往的增长力度。

    所以现在必须要将消费当成经济继续发展的主要动力,特别是像他🎻旗下产业具有很强的竞争力,发的钱自然有🙹🏓能力赚🈧回来。