到底谁有本事能解决他的窘境。

    刘子亮在单位混成这怂样,怎么好意思吹啊......房樊朴内心尤为震惊☏,缓缓收回目光。

    不行,我得去求李民洋......刘子亮在走廊里挪着步子,暗下决🊶🔷心。

    “民洋,那人确定跟你🁼关系不好吧?”蔡昊翔提了一嘴,不然太欺负刘子♡🉻🌟亮了。⛵

    “不相干。”

    李民洋🌈淡淡一句,🚼😪🄐与蔡🁼昊翔对视,两人大笑。

    不多久后,郭志远又把李民洋、孙旭卫叫回会议室,东营清算🕂工🟘🝜🌀作继续。

    “民洋,说说你的要求?”

    郭志远主动问,眼下不急于先提自己这边的收购条件,当务之急解决厂区的人员问🔭🃲🛰题。

    “郭主任,刚才秃......咳咳,孙厂长的话点醒我了,厂区要发展,🜍首要考虑职工的心劲,如果他们消极对待工作,我无🋎论投多少钱也是白搭。

    要不这样......”

    李民洋的话稍有停顿,往前挪了挪椅子。

    “我可以🏨🜤按照东营厂区🁼职工们的诉求,发放二百以上的工资,以此调动他们的积极性,甚至还可以承担一部分安置名额,但是......

    收购价格必须给我降到最低,而降♦🊩低的这部分费,不会装到我个人口袋里,而是多加在职🐖⛛工福利,以及增设岗位上的支出。”

    李民洋神色肃穆,把他的条件摆在桌面上,将厂区的问题,过渡成郭主任等人的难题🕩。🞰🗵

    如没这一步,增加职工工资,以及厂区扩招,亦是李民洋该走的路,等同于,将厂区发展的必要条件,换成谈判的筹码🌤🁄🃌。

    郭志远等领导班子能听出李民洋的意思,哪怕他此刻拿鸡毛当令🟘🝜🌀箭,但厂区存在的问题,确确实实该做深究,他们对视几眼,办公室里短暂地安静片刻。

    “民洋,那你😋能增设多少就业岗位?”郭志远问,这🈐♇也是他最担心的问题。

    “五百个名额,在一年之内,👷我可以分批安置五百个就业岗位。”🈮🁮

    李民洋肯定道。

    然他的🌈这番话,让区里的领导们神色有🌱🂵📍所变化,尤其郭志远,不自觉地挑了挑☏眉。