翌日,常东🏒🙟明捏着一张名片,反反复复在总裁办公室门口徘徊。

    一名助理路过他的时候小声🖣问道:“怎么,不敢进去?”

    “宣总心情怎么样?”常东明立刻打⛒🙳听情况。

    “研发部又走了一批人,公司股价今天跌停板,🐱🃩你说宣总心情好不好?🆁🌨下个月政府就要招商,我们公司怕是悬了。你如果没有特别要紧的事还是别进去了。”🜢🃱

    “那我再等等。”常东明退怯了,却在这时收到庄理发来的一条短信,只简短的🐾🅢🈋两个字—🃞—【进🊟👦🋇去!】

    常东明心尖一颤,下意🃌识就🖣推开门走进了总💹🖱🖜裁办公室。

    那名助理看着他的背影🃌摇头感叹:“猛士啊!”

    宣冥正在整理一堆辞职信,全👶🍕🇻都是研发部的骨干今天集体递交上来的。为了培养这些人,他在他们身上投♸🍌🆯资了五亿不止,也从不对他们提出确切🛖的工作要求。

    他们想做什么研究,宣冥只🖣管给钱,不🏅🗨问细节,不求回报,却没料换来的竟然只是一场背叛。

    赵博士带走了最为关键的几项专利技术,但是这些专利根本不属于他个人,而🋣🛊🚮是🐾🅢🈋整🌫个研发团队的工作成果,他没有资格那样做。

    但他利用米国方🄛♹面的一些人脉,抢在公司前面注册了私人专利,而公司注册的专利竟被国际专利组织否决了。

    现在问题来了,失去关键性的技术,海冥已经从通讯领域的第一梯队掉到第二梯队,这次政府招商,海冥大概率会输。一旦市场份额被占去,海冥🍦🊙🐯将节节败退。

    还有什么🝱办法能破局?宣冥冥思苦想,竟是一筹莫展。

    加大资金投入除了暂时稳🖚📇定股价,没有办法解决根本性的问题。

    对于一家高科技公司而言,技术才是生命力,被挖走绝🌽大部分研🇗发骨干的海冥集团形同失去了基石的大厦,上层建筑越庞大,崩塌的速度只会越快。

    如果不能在最🃜短的时间内找到比赵博士更厉害的科研团队,填补技术上的致命空缺,海冥集团势必会衰败。

    但是在全世界范围内,好的科研团队基🏅🗨本上都被🐱🃩各大通讯公司收入囊中,海冥上哪儿去挖人?

    这样想着,宣冥的脸色更阴🖣沉了几分⛒🙳,把辞职信推到一旁,拿出手🉗🇞🙩机给猎头公司打电话。

    那边连声说抱🃜歉,并一再向他👶🍕🇻解释这笔业务的🈹🃌🖘难度有多大。

    “我给🟥🟔你们加钱,什么条件都可以谈。”宣冥取🐱🃩出雪茄🌽夹在指尖,嗓音里裹挟着沉怒的气息。

    常东明连忙举着打火机走上前,心脏扑通扑通一阵狂跳。如果早知道boss焦头烂额成这个样子,他就不会进来。为🐽🅑🅲了那个便宜弟弟,他真是牺牲太大了。