第9章-陈老板您还满意吗？(2/4)
“敢让陈老板做事？下辈子注意点。”西装BOSS对着扔下去🚍的诡异乘客喊道。
不用想，被扔下去的诡异肯定活不了了。
陈木🎾拍了拍🈠⛙西装BOSS，略带责怪🚣🕑🈹的说道：
“你太冲动了，人家毕竟是乘客，我🚣🕑🈹是乘⛶🞹🙃务员，服务乘客是应该的嘛🌟。
你这么粗暴把人家🀫⛖扔下去，让其他诡异朋⛶🞹🙃友怎么看我啊？下次不准这样了。”
西装BOSS连连点头：“对对对，陈老板教训的是，都怪我太🚍鲁莽了。”
从始至终，陈木一直扮🄃演的是白脸的🚣🕑🈹🚣🕑🈹角色，一副和蔼温和的形象。
至于红脸的角色，坏人就让西装BOSS去当了🜈。
以前陈木还没发迹的时候，就有种感觉——大BOSS大多数，永远是温和可亲📤🜶的形象，看谁都🃗🗺是笑眯眯的。
只有那些小BOSS，大多数是严🏮🝜🌁厉凶狠的形象，🞼🙜总是🈺🃔🗢他们批评员工，处罚员工。
直到现在，陈木当起了幕后BOSS，他才🙬🍟明白这其中门道。
原因很简单，大家都想🄃当好人，但是恶人总得有人当！
总不可能让大BOSS当恶人吧。
那没办法，恶人只能让小BOSS去当了。
就像那个半吊🎳🕇🎳🕇子诡异乘客，冒犯到了陈木⛶🞹🙃，自然要受到惩罚。
如果陈木段位不够，手底下没有手下，那么只能陈木去当这个⛈😗恶人，把半吊子诡📤🜶异扔下车去。
但是现在陈木段位起来了，手下有了西装诡异这种小BOSS，🚍那么把诡扔下去这种脏活，自然就得西装诡异来做🈛。
陈木还能佯装批评，责备西装诡异几句。
这样一来，在别人眼里，陈木是温和的☣🁋大BOSS，把诡异扔下去这种事，是西装诡异自己决定的，🙆🟇和蔼的陈木并不支持。
处罚冒犯者的目的🀫⛖达到了，陈木还🏮🝜🌁留🚣🕑🈹下了温和可亲的形象。
这就是双赢啊——陈木赢了两次！
不用想，被扔下去的诡异肯定活不了了。
陈木🎾拍了拍🈠⛙西装BOSS，略带责怪🚣🕑🈹的说道：
“你太冲动了，人家毕竟是乘客，我🚣🕑🈹是乘⛶🞹🙃务员，服务乘客是应该的嘛🌟。
你这么粗暴把人家🀫⛖扔下去，让其他诡异朋⛶🞹🙃友怎么看我啊？下次不准这样了。”
西装BOSS连连点头：“对对对，陈老板教训的是，都怪我太🚍鲁莽了。”
从始至终，陈木一直扮🄃演的是白脸的🚣🕑🈹🚣🕑🈹角色，一副和蔼温和的形象。
至于红脸的角色，坏人就让西装BOSS去当了🜈。
以前陈木还没发迹的时候，就有种感觉——大BOSS大多数，永远是温和可亲📤🜶的形象，看谁都🃗🗺是笑眯眯的。
只有那些小BOSS，大多数是严🏮🝜🌁厉凶狠的形象，🞼🙜总是🈺🃔🗢他们批评员工，处罚员工。
直到现在，陈木当起了幕后BOSS，他才🙬🍟明白这其中门道。
原因很简单，大家都想🄃当好人，但是恶人总得有人当！
总不可能让大BOSS当恶人吧。
那没办法，恶人只能让小BOSS去当了。
就像那个半吊🎳🕇🎳🕇子诡异乘客，冒犯到了陈木⛶🞹🙃，自然要受到惩罚。
如果陈木段位不够，手底下没有手下，那么只能陈木去当这个⛈😗恶人，把半吊子诡📤🜶异扔下车去。
但是现在陈木段位起来了，手下有了西装诡异这种小BOSS，🚍那么把诡扔下去这种脏活，自然就得西装诡异来做🈛。
陈木还能佯装批评，责备西装诡异几句。
这样一来，在别人眼里，陈木是温和的☣🁋大BOSS，把诡异扔下去这种事，是西装诡异自己决定的，🙆🟇和蔼的陈木并不支持。
处罚冒犯者的目的🀫⛖达到了，陈木还🏮🝜🌁留🚣🕑🈹下了温和可亲的形象。
这就是双赢啊——陈木赢了两次！