市场部“出征”的第二天,江辰🈸🃉🕻在办公室里,就接到了侯明海打过来的电话,向他汇报情况。

    在出发之前,侯明🃭海就跟江辰说好了,等他们各自到达目的地,安顿好后,就开始每天准时汇⛊😪报工作。🇹

    业务人物向部长汇报,部长向“四大金肝”经理汇报,经理汇报给侯明海这个总监,侯明海再汇报给江辰这🕝🊢💀个总经理,层层上报🐟,构成了直线型组织结构,一切工作均由江辰授权给侯明海直接指挥和管理,这样做,能够节约大量的时间,减少不必要的消耗。

    荆楚传媒在褚公台时期,实施的是M型组织结构,这种结构又称为“事业部门型组织结构”,每个事业部门,也就是事务部拥有相当一部分的自主性,🅓🆋🎀但同时也造成了管理上的紊乱。

    江辰成为总经理之后,对荆楚传媒进行了全方位的改革,自然是不可能放过企业组织结构🝏🊉🎜,通过江辰的改革,📉荆楚传媒从M型组织结构变成了立方型组织结构。

    也就是多维制结构,消减了各个事务部臃肿的部分,精简部门,在给予各部门更多的🇚🙆自主权的同时,也加大了制约。

    市场部作为独立的部门,在跑业🈸🃉🕻务的时候,期间产生的费用,需要🈹🃎的协助,都需要相对应的部门审批通过的。

    但是现在,有了江辰开了“绿灯”,业务人员遇到困难的时候,只需要向部长汇报,部长直接向经理请求权限和帮助,如果要求没有超出经理🃔的权限,那么经理可以直接通过,事后再上报就行了。

    如果🄍要求超过了权限,那么经理便将这些请求整理汇总成电子档,发给侯明海,侯🄢⚺🖛明海按照轻重缓急程度,再汇报给江辰,由江辰自己审批,相当于绕过了其他的部门,直接上达天听。

    “……江总,目前的情况就📋🙏🉙是这样的!请您指示!”侯明海一口气都不喘,将目前的🇚🙆情况汇报完。🐌⚄

    江辰听了侯明海汇报🌻🄔☵,感到相当满意,笑着说道:“你们市场部办事,我很放心,每一个市场部的业务人员都是层层筛选,大浪淘沙留下来的,身经百战,经得起市场的检验,不需要催促得太紧,让他们自由发挥就可以了,我相信,你们一定会给我一个满意的答复的!”

    “这是必须的,江总,您放心好了,您就🉽等着听好消息🜇⛭吧!”侯明海自信地笑着回答道。🝏🊉🎜

    “行,你去忙吧,有什么需要,尽管给我打电话,不需要顾虑🝩🍶什么!”江辰又简单地叮嘱了侯明海两句,这才挂断电话。

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