他扬了扬🏹手💙,等现场的气氛微微安静下来,才说道:

    “我一直相信一句话,那就是一个人🅴的牛逼并不在于你挣了多少钱,而是你能让别人挣多少钱。

    所以第四点我要说,未来只要公司能盈利,我就会拿出当年利润🋻🞠🕣的10%作为年终奖金,论功行赏!

    大家不要觉得公司的发展和你们没有关系,只要公司发展的越好,你🇉🖯🖅们的钱包就会越鼓。”

    顿时员工再次欢呼起来。

    领导层们站在一🗀😣旁,看向南🔇⚅立的目光中充满🔈⚕了敬佩和崇拜!

    可以说,今天🌖⚰🕄,这个来自大华的新🇄BOSS从方方面面碾压了他的人生观和价值观,🜗甚至彻底改变了他对大华人小气,吝啬的呆板印象。

    “这位B🏹OSS或许在专🐏⚞💝业领域有很多不足,但却是天生当老总的料啊!!”

    领导层们微微感慨,先🟊🛡是保障员工承诺不会让员工失业,来稳定情绪!

    第二,拿出一个亿拉拢老员工,让他们继续🔈⚕忠心地在公司服务下去。

    第三,再拿出一个亿,安抚新员工,调动大家的工作积🉴极性,努力扭亏为盈⛡。

    第四,承诺分摊公司的利润,长久调动员工积极性,为公司的可持🞉续发展建立夯实基础🚲🗗。

    现在,他终💙于明白了🚡🔿🆗什么叫做千金难🅴买我乐意!

    这才是真牛逼!不差钱啊!

    “从各个方面看,boss的智商🇄、情商、魄力都远远超过原来的老板!真不敢☯🂼🔈相🛡🝿🐽信,这会是大华人。”

    领导层们真心🌖⚰🕄称🗀😣赞,这个老板大气!豪气!!

    这时,南立冷🌖⚰🕄冷地扫过那🐏⚞💝🐏⚞💝几个亚裔面孔,说道:

    “当然☊,我不太喜欢扶桑人和高句丽人,所以你们自己离职吧!”

    “为什么?”其中👫🋴一个扶桑人愤怒地大声呼喊起来:

    “你这是歧视,我要去工会起诉你。”

    “随便!”