34章 : 日渐完善的流程(2/5)
比如他这一次出塔。
结算时就用整整一个月的“工时”兑换了足足十倍📀🗱的分成比例。
把原本的万分之一提升为千分之一。
当然这是一次性的。
只针对他本次结算。
即便如此，他这🀳一次的打虫分成也达到了可怕的6.8个亿！
其中包含了💝💷他自己个人打虫金额千分之一⛊😫🄖的分成2.8亿。
以及王玟规定的虫室普天同庆奖4亿。
所谓的普天同庆奖是指全虫室打虫金额达到一个特定值时王玟从⚗👡自己的个人份额里抽出一部分，用来奖励所有辛苦的打虫队成员。
这种🚔📉奖励设置的初始目的是为了早前打虫队还只有500层，有些人并不一定能那么巧抽到范👹围杀伤的超凡技，但又日夜不停辛勤打虫长时间不出塔。
王玟想鼓励这种不出塔的“加班”现象。
毕竟这种体力活🀳不存在偷奸耍滑，众目睽睽之下谁干活谁偷懒一目了然，虫室内的队长又都是王玟信赖的人。
只要停留时间够长就一定是在为总金额做贡🝫🎉🏑献。
最关键的是出塔🀳再进塔会占用为🝢数不多的组队位置。
如果所有人都一两周就出塔。
别说何窘，王玟自己都没时间做别的事了，🝫🎉🏑每周光剩带人进虫室这一项。
所以为鼓励打虫队尽可能久地留在🕻🎸🕶虫室里努力打虫，普天同庆奖应运而🏮🝛生。
奖项实施过程中收获好评不断。
努力的人辛苦不会白费，王玟也看到了总金额的增长以及轮换次⚗👡数的减少。
种种迹象证明这个决策很正确。
于是哪怕后来打虫队统一上了六百层，所有人或多或少都抽到了心仪的超凡技，整体打虫效率都得到了提升再没出现有人落单无分成可拿的☚情况，普天同庆奖依然保留着。
结算时就用整整一个月的“工时”兑换了足足十倍📀🗱的分成比例。
把原本的万分之一提升为千分之一。
当然这是一次性的。
只针对他本次结算。
即便如此，他这🀳一次的打虫分成也达到了可怕的6.8个亿！
其中包含了💝💷他自己个人打虫金额千分之一⛊😫🄖的分成2.8亿。
以及王玟规定的虫室普天同庆奖4亿。
所谓的普天同庆奖是指全虫室打虫金额达到一个特定值时王玟从⚗👡自己的个人份额里抽出一部分，用来奖励所有辛苦的打虫队成员。
这种🚔📉奖励设置的初始目的是为了早前打虫队还只有500层，有些人并不一定能那么巧抽到范👹围杀伤的超凡技，但又日夜不停辛勤打虫长时间不出塔。
王玟想鼓励这种不出塔的“加班”现象。
毕竟这种体力活🀳不存在偷奸耍滑，众目睽睽之下谁干活谁偷懒一目了然，虫室内的队长又都是王玟信赖的人。
只要停留时间够长就一定是在为总金额做贡🝫🎉🏑献。
最关键的是出塔🀳再进塔会占用为🝢数不多的组队位置。
如果所有人都一两周就出塔。
别说何窘，王玟自己都没时间做别的事了，🝫🎉🏑每周光剩带人进虫室这一项。
所以为鼓励打虫队尽可能久地留在🕻🎸🕶虫室里努力打虫，普天同庆奖应运而🏮🝛生。
奖项实施过程中收获好评不断。
努力的人辛苦不会白费，王玟也看到了总金额的增长以及轮换次⚗👡数的减少。
种种迹象证明这个决策很正确。
于是哪怕后来打虫队统一上了六百层，所有人或多或少都抽到了心仪的超凡技，整体打虫效率都得到了提升再没出现有人落单无分成可拿的☚情况，普天同庆奖依然保留着。