“嘀嘀嘀——”电话里的忙音响🃌了有一会,池舟按了下跳动的额角,垂眸有些无聊地看着方向盘右侧的一张照片。

    老婆搂着孩子,笑靥如花。

    耳边好像响起了舒海灵的声🆄🍃🅝音,“工🊧作累的时候看一🋿眼,简直是动力满满,对不对?”

    她说话的时候,眼睛总🎳是闪闪发光,世上所有的辛苦和艰难在她嘴里都变得微不足道起来。

    这样的舒海灵最近却有些异常,在商场上无往不利的直觉告诉池舟,🇇🖘💹一定有什么他不知道的事情发生了。

    这种预感一直持续到了第二天的下午。

    “池先生,我想你大概需要重新找一位🁯🉗🇛钢🞔📺☔琴老师了。”🄾🃎🖬

    电话里的女声微📛🛥🞠微哽咽,带着一丝显而🁯🉗🇛易见的委🎃🎘👙屈。

    池舟没有探究别人隐私的习惯,但想到池棠很喜欢这位老师,他就多🇇🖘💹问了一句:“是薪资不理🊥💗👼想吗?”

    “不是的,池🋏先生你给的已经很多了,是我..🎃🎘👙....自己的🎉🏔问题。”

    金钱不能解决的问题一般都会牵扯到复杂的情感。将个人情绪掺杂到工作中为此提出辞职的员工,池舟通常会选择满足他们的要求。让池棠重新适应一🚸😊个老师显然比强人所🔕难要来得容易一些。⚮

    Cathy老师的专业能力不可否认,池舟想问她有没有合适的人选🇇🖘💹可以推荐👸,然后就听到了老师的哽咽逐渐转为🃌🖜啜泣。

    “如果可以我也不想放弃这份高薪工作,但太太她......她好像不是很满意🟍🛸♢我,我也不🊥💗👼知道自己哪里做的不好......我很喜欢糖糖,以后糖糖有什么不明白的问题依然可以来找我,我..📹☍....”

    “虽然很遗憾,我就不挽留老师🃌了,这个月的工资会准时打到你账户里⛒🙷的。🊗🐞”

    Cathy看着被挂断的电话🅁目🃌瞪口呆:为什么和她想象的不一样,是哪里出现了问题......🅅🄍

    如果池🇒😀♷舟的得力干将吴秘书也在场,一定会告诉她答案——抗压能力不足的员工通🟍🛸♢常是得不到老🌐♷🍁板的认可的。

    “什么?Cathy老师辞职了?”

    舒海灵表示难以置信,池棠有多喜欢C🁯🉗🇛athy老师她是看在眼里的,距离表演不到两天的🅫🉠🈱时间,好突然啊。

    “我还打算🛔🜃⛊向她请教一些音🆄🍃🅝乐方面的问题呢......”

    池舟想他也许找到了Cath🅁y🃌离职的真🞔📺☔正原因。

    “你是不是在她面前唱歌了?”