二十零章 、思想革新(2/2)
最重要的是，我们进行思想革新，最好能有一个直接负责的执行部门，有了文化宣传部这🖑个执行部门，我们的思想革新才能更顺利地开展，才能更顺利地实现，更顺利地获得成功。还有，我们之前定下的与德国lei公司、ae公司和宝马公司的签约仪式和媒体发布会，也可以由这个部门负🛍责具体的策划和执行。”
“好。我同意。还有一件很重要的事，也由你和文化宣传部负责。在第二次董事及核心高管大会上，我便向你和李总经理等核心高管公布了中美信飞公司的使命🍤、愿景和八年目标。可是，我们一直都没有对员工们公布。之所以不公布，也是因为时机还没有成熟，一旦贸然公布，大多数员工很可能会觉得我们给公司定下了不切实际的目🜏🁌标，定下了没办法达成的目标，如果是那样，反而会影响大家的士气、积极性和工作状态。”
许信成依然记得，他和李总经理等人当时便被ly说出的八年目标吓了一大跳，还好，ly当时要求暂不公布，要不然，的确会对员工们造🍗成一些负面影响。至于李总经理等人，在过去这段时间里，在ly的领导下，公司不断地取得了一些大进展，他们的信心也在不断地提升。
他点了点头，说：“好的。”
“关于这事，也得慎重，需要做好筹划。另外，除了对内公布外，我们还得择机对外公♆🆈布，让全世界知道我们公司的使命、愿景和目标。”
“好的。我记🐦🂅下了。这事我也一定会办好。”许信成边说边把要点记在笔记本上，“具体的执行😿方案，我🟏🜋🀩将在三天内制定出初稿，而后提交给你审批。”
ly满意地点了点头，说：“🁰🇾非常好！接下来，我们探讨🐪🂭💄产品的研发方向🚂🐢、技术要点，产品的市场定位、营销方案等。”
她没有继续往下说下去，而是停了下来，看着许信成，问道☾🅁：“teve，针对我们刚刚说的研发具有颠覆性的智能手机，在研发🝁方向和技术要点上，你有什么想法？”
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“好。我同意。还有一件很重要的事，也由你和文化宣传部负责。在第二次董事及核心高管大会上，我便向你和李总经理等核心高管公布了中美信飞公司的使命🍤、愿景和八年目标。可是，我们一直都没有对员工们公布。之所以不公布，也是因为时机还没有成熟，一旦贸然公布，大多数员工很可能会觉得我们给公司定下了不切实际的目🜏🁌标，定下了没办法达成的目标，如果是那样，反而会影响大家的士气、积极性和工作状态。”
许信成依然记得，他和李总经理等人当时便被ly说出的八年目标吓了一大跳，还好，ly当时要求暂不公布，要不然，的确会对员工们造🍗成一些负面影响。至于李总经理等人，在过去这段时间里，在ly的领导下，公司不断地取得了一些大进展，他们的信心也在不断地提升。
他点了点头，说：“好的。”
“关于这事，也得慎重，需要做好筹划。另外，除了对内公布外，我们还得择机对外公♆🆈布，让全世界知道我们公司的使命、愿景和目标。”
“好的。我记🐦🂅下了。这事我也一定会办好。”许信成边说边把要点记在笔记本上，“具体的执行😿方案，我🟏🜋🀩将在三天内制定出初稿，而后提交给你审批。”
ly满意地点了点头，说：“🁰🇾非常好！接下来，我们探讨🐪🂭💄产品的研发方向🚂🐢、技术要点，产品的市场定位、营销方案等。”
她没有继续往下说下去，而是停了下来，看着许信成，问道☾🅁：“teve，针对我们刚刚说的研发具有颠覆性的智能手机，在研发🝁方向和技术要点上，你有什么想法？”
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