第3章-新人约(2/2)
由此可见，从某方面来说，艺人的收入其实是有滞后性的。一般会看你上一⚅部作品的表现，再来确定你这🌵部作🙴🎦📙品的酬劳。
因此霍冬🌴🃏关心🌮🂡的肯定🝞就是最关键的那几个条款。
首先当然是报酬、期限、违约金等等内容。
这🛻份新人合约是3+5合约。三年期满后，梦辉娱乐可以无条件选择放弃或者续签五年，在这一📿点上，霍冬根本没有任何的选择权。
这主要是因为偶像的生命力实在短暂。给了三年时间，红了🙷🏅🗪就红了，如果还没捧红，那基本上就“死了”。基本上没有什么大器晚成的可能性。因此三年的时间正合适。其实“+”🁸后面的条款完全可以忽略掉。因为一般满三年后，梦辉娱乐要么选择放弃，要么就给你换更好的合约了（🀤红了以后）。
当然，霍冬可以通过支付违约金解约🝈🉇🅐。而这次的🎓违约金就提🙷🏅🗪高到了1000万。
为此，签约后将会支付给霍冬3万元的签字费。并且以后每个月的收入标准达不到的话，公司还会每月补足2000元生活费，2500元住房补贴和5⚄🎷🕲00元的伙食补贴（打入公司的饭卡里），总共合计收入为5000元左右。而在通告期间，所有的伙食费、住宿费和交通费等等，全部都由公司来承担。
而收入分成就分为两个标准：一🀢⚊个就是出唱片和影视剧片酬，比例是5:5，一家一半。鉴于网络盗版横行，出唱片和网络点播歌曲的收入几乎都回不了成本，因此这个比例基本上都针对着片酬这一项。
另一个就是🁘🆆综艺、商演、代言、广告、周边等等其🎶🕨他的一切项目。这个📔分成比例是3:7，公司拿大头，而霍冬这个偶像团队仅仅只能获得3成。
顺便说一句，由于这份🗂😵🅰是偶像合约，因此并没有列入导演、制🅍🅑🅳作人、编剧等等条款。可以这么说，在这些地方，🟐🜑🁙梦辉娱乐肯定是有所忽视，关键是以前根本没出现过这样的人。所以在这些地方，霍冬就成为了“自由人”，他这方面的收入并不需要与公司分成，并且这些内容的合约全都在自己的手中。
另外就是自找资源的条款。如果并非是公司资源，而🁼是个人主动寻找或者创造出来的，这种资源就📺☐可以多分05成。
不过需要注意：由于这个条款很难界定，应该说是相当相当的难。⚘👧你说是你的关系获得出演的机会，公司说是公司的关系获得这个机会。根本就是扯皮。因此除非是自编自导自演，否则就很具有争议性。一般来🏖说，这05成是极难拿到手的。
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因此霍冬🌴🃏关心🌮🂡的肯定🝞就是最关键的那几个条款。
首先当然是报酬、期限、违约金等等内容。
这🛻份新人合约是3+5合约。三年期满后，梦辉娱乐可以无条件选择放弃或者续签五年，在这一📿点上，霍冬根本没有任何的选择权。
这主要是因为偶像的生命力实在短暂。给了三年时间，红了🙷🏅🗪就红了，如果还没捧红，那基本上就“死了”。基本上没有什么大器晚成的可能性。因此三年的时间正合适。其实“+”🁸后面的条款完全可以忽略掉。因为一般满三年后，梦辉娱乐要么选择放弃，要么就给你换更好的合约了（🀤红了以后）。
当然，霍冬可以通过支付违约金解约🝈🉇🅐。而这次的🎓违约金就提🙷🏅🗪高到了1000万。
为此，签约后将会支付给霍冬3万元的签字费。并且以后每个月的收入标准达不到的话，公司还会每月补足2000元生活费，2500元住房补贴和5⚄🎷🕲00元的伙食补贴（打入公司的饭卡里），总共合计收入为5000元左右。而在通告期间，所有的伙食费、住宿费和交通费等等，全部都由公司来承担。
而收入分成就分为两个标准：一🀢⚊个就是出唱片和影视剧片酬，比例是5:5，一家一半。鉴于网络盗版横行，出唱片和网络点播歌曲的收入几乎都回不了成本，因此这个比例基本上都针对着片酬这一项。
另一个就是🁘🆆综艺、商演、代言、广告、周边等等其🎶🕨他的一切项目。这个📔分成比例是3:7，公司拿大头，而霍冬这个偶像团队仅仅只能获得3成。
顺便说一句，由于这份🗂😵🅰是偶像合约，因此并没有列入导演、制🅍🅑🅳作人、编剧等等条款。可以这么说，在这些地方，🟐🜑🁙梦辉娱乐肯定是有所忽视，关键是以前根本没出现过这样的人。所以在这些地方，霍冬就成为了“自由人”，他这方面的收入并不需要与公司分成，并且这些内容的合约全都在自己的手中。
另外就是自找资源的条款。如果并非是公司资源，而🁼是个人主动寻找或者创造出来的，这种资源就📺☐可以多分05成。
不过需要注意：由于这个条款很难界定，应该说是相当相当的难。⚘👧你说是你的关系获得出演的机会，公司说是公司的关系获得这个机会。根本就是扯皮。因此除非是自编自导自演，否则就很具有争议性。一般来🏖说，这05成是极难拿到手的。
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