想想一🎖👁个能够花上亿港币收😒购电视台的人,⛋😸🆉会缺那点钱吗?

    而正如对方所说的那样,他花了那么多钱把你🈾揪出来,最后又岂会善罢甘休?

    一时间,所有人心里默默的给自家老板贴上⛋😸🆉了,不能惹🕍🈙得标签,这里面,包括黄希照也是🋲🝓如此。

    他为什么不敢在杨辰面前摆谱?不就是因为他摸不准杨🕍🈙辰的脾🞭🗖🛣气,生怕对方一个不爽,不管不顾直接把他赶出电视台。

    遇到这种老板,对员工来讲,🃇🕪🌟是一种幸运☔⚫,也是一种不幸。

    对方要是认同你,那么自🖚📌然是他好你好大家好,可一旦不认同,对方转眼就能毫无理由♨🊾的把你开了。

    亚洲电视台体员工📎🙲大会,整整持续了几个小时,从上午十一点一直到下午☫🂘四点钟才结束。

    期间,大家吃饭都是在会议室里🅏🅨解决,整个会议虽然又臭又长,但是所有人都没有一个敢🋲🝓偷懒,都在竖着耳朵认真听。

    有时候杨辰还🞚让下面员工提出一些电视台的问题和意见,合理的问题和意见,杨辰都会让黄希照一众高层记下来。

    整个会议,都被录像记录了下来,用杨辰的话说,留着纪念🄦⛝🛛,同时也是证据🝕🋄🖳。

    要是将来他说话不算话,大家可以拿🟅🚴到电视台播放💤,督促他完成。

    当然,这录像不仅起到了🖚📌督促杨辰的作用,同时也起到了监🄦⛝🛛督一众亚洲电视台员工的作用。

    毕竟,🎖👁杨辰把话撂下了,将来要是有谁碰到⛋😸🆉了底线,那就别怪人家心狠了☫🂘。

    会♹议结束,所有亚洲电视台的员工,不论☔⚫高本还是底层,都十分的高兴。

    底层员工,有了杨辰的保证,接下来生活会过的轻松一些,他们自然🚓是高兴。

    但高层员工为了啥?

    原因嘛,这还得托📎🙲丽的呼声的福,电视台大批外国籍高管离职,他🗔们走后,哪些空置下来的位置,自然也就成⛜🛎🛔了电视台众多中高层竞争的目标。

    按照杨辰能者🞚上,弱者下的规矩,他们接☔⚫下来必须的拿出吃奶🞭🗖🛣的力气才行。

    不想当将军的士兵,不是一个好士兵。

    以前电视台由丽的呼声掌握,他们这些人☔⚫即便再努力,再有能力,到了一定位置往往就没办法继续提升了。

    这一次杨辰拿出这么多空缺,他们要是能够眼睁睁的看着机会从自己面前溜走,那真🇢的是傻了。