路平安很忙,非常忙。

    本来,各🈝个小组都派出去作探索任务了,能捞到多少各凭本事.但现在,不管是小团体的内部组成,还是外部条件,都出🛀现了诸多变化。

    之前,来的时候,不🉤管是新兵蛋子,还是特勤三队的那个闲散人员,尤其是那些佣兵,其实都还是独立的探索者。

    他们自负盈亏,他们自谋生路,最多只能算是蹭路平安的车,只是短期的合作者,下一次还💩不知是坐谁的车来回🈮🁪。

    但这一次,由于面临兽🉳化危机,路平安“摊牌🅬🉦”👬了

    很难说,这是不是他的计划之中的事情,至少从结果来看😿,所有人都和他签了新的长期合作契⛜约。

    他是这一场意外最大的受益者,没有之一,对他来说,收获这些人🊺🕙才,甚至🔥🂪比🀞规则级的宝物还要重要。

    “原因如何🝝🌆☟本🊚来就不重要,最重要的,是🖭🕹丰富的待遇和收益,还有,工作做的舒服,还有发展潜力。”

    路平安看🈝的很清晰,他的能力天赋就确定了🋨🛹他不是独狼路😿径的强者,正好相反,他很适合培养出强力的打手和帮手,然后进行共赢。

    但这里🐮🃏,有点小问题🉤.怎么确定🕝🊨成长后的强者不背叛,怎么确定团队的氛围不会质变。

    路平安并不是对好聚🉤好散有什么不满,而是在成长的初期,他不希望真的成为了“公车”.一旦这种氛围成型的话,自己就真成了一个巴士站,别人来镀个金就走了。

    在☕⚻路平安自己未来的规划之中,一个稳定的团队是分几级的,最外围的普通成员、外来客户好聚好散,交易完事就是末路,但作为核心团队的骨干,必须相对稳定。

    “既然🐮🃏我的能力能加速成长,那么,不如从小培养比较靠谱。”

    路平安看的很清晰,一个团队最初的小圈子是团队的核心,同时,也是团队的“氛围组”.之后加入的天才俊杰,也要主动🗫适应核心团队的作风和态度。

    看到真正的天才,路平安当然想要,但这玩意急不来的,把手上的牌打好,把骨干带起🂛来,把圈子搭起来,才是他的第一要务。

    那阴🌢差阳错下的“摊牌”,其实也在他预案之中,否则就不会有零号预案的说法.他真的一点都不想暴露的话,完全可以把较弱的团队成员丢在地面,反正他们也在大战🕪🌞之中帮不上忙。

    现☕⚻在,他手上握着圣火和兽化变身两条“途径”👬.不谦虚一点,加上庭院,他手上的培养机制,已经不🟙比一个小型邪神教会差了。

    虽然缺乏🈝白银阶之后上升的途径,但九成九的职业者是没有机会到🊺🕙哪一天的,仅仅只是前三阶的途径,就足以培养大量的新兵和骨干了。

    更何🌢况,他有自信,真等需要四阶以后🟃🚟🔨的途径的时候,自己也能培养出来了。

    他现在需要🝝🌆☟的,主要是“干部”,是真的能够帮其⚪🔏⛑分担且可靠的能力者🛌🛂🙡。

    这一次,如果真的有一个实质上的副手,路平安就可以派出🝚🋭一个小🊺🕙组留守圣都,实时了解最新的进展和消息,同时,承接一些大型团队漏下来的“🆉资源”。