“我就提一个条件,给我们涨工资。”

    黑大个说着,看了看左🌻🄓右同事,接茬抱怨,“我上班都快二十年了,原来开多少现在还是那么🔫🃥多,物价翻了几倍,工资一分钱不涨,让🂍🍠大家喝西北风啊。”

    此话一出,立刻招致其他人纷纷插言。

    “二十年不涨工资,也就顺通🜨🄪⛼公司做得出来。”

    “🎠是啊,连我老♐🇡🚂婆都比我开得多,我在家都不敢大声说话。没辙,老婆能挣钱,咱📟就得低三下四。”

    “工资的确是少,一个月两千多块钱,还没有饭店服务员🛃🙯挣的多呢。”

    “顺通公司就是烂瓜蛋子,表面👲🌰上光鲜亮丽🇮🛻♿,实际里面早就烂🛞透了。”

    ……

    一时间,众说纷纭,七嘴八舌🜨🄪⛼,俨然把会场变成了吐槽大会。

    厉元朗摆了摆手,大家才算安静下来。

    他平和说道:“同志们🌻🄓的想法我都知道了。顺通🔖的薪酬制度的确存在不合理的地方,员工岗位工资定的太低,领导过高。”🋓

    他话锋一转,“不过,合理的薪酬制度要建立在良好的经济效益基础之上。下面,我想请诸位谈一谈,如何提高我们公司的业绩,真☮🂭👾正把公司做大做强。”

    其中🃣,一个戴眼镜的男子说道:“精兵简政,减员增🄧⛡🄧⛡效。”

    厉元朗将目光落在男子脸上,和蔼说:“这位🆠👁同志,🄧⛡请你说详细点。”

    男子听到厉元朗直接面对他💋,🜨🄪⛼显得迟疑,一时语塞。

    “同志,🂣🐨不要有顾👛🉢🈿虑,有什么好办法请直言。”

    面对厉🗛🜓元🂣🐨朗和颜悦色的表情,男子深呼一口气,索性大胆说🕲🍢出他的想法。

    “我们公司年龄结构偏大,岁数大的人居多🇮🛻♿。我没有歧视他们🛞的意思,因为我们🆩也会变老。”

    “只是我觉得,年龄大的人,缺少激🁀情和活力,而且随着身体衰老,记忆力减退,不能胜任一线重要的工作岗位。”

    “打个比🂣🐨方,就说宣传业务这一块,记不住套餐内容,在和客户讲解的时候,很容易弄混淆。”

    “提到套餐🏐,我想向厉总提💋个建议,我们今后制定套餐,不要太多太过繁琐。最好把内容换成大家都能听懂的意思,🛴也方便我们向客户解释。”