说着，将一份♦打印工🐱整的收购方案放在厉元朗的🙠🜶办公桌上。
厉元朗拿过来仔细看着，眉宇间一蹙，问道：“只同意安排百分之六十的员工？其余百分之四十怎么🝀🈂🞬办？”
“上面写着呢，将采取竞聘上岗的方式，能者上🙠🜶，🚪🖎👢庸🙯🍵🌝者下。廖友志一方一再表示，他们不养闲人。”
厉元朗立刻反应过来，“方案中没有提及竞聘上岗的使用率，百分之八十是他，百分之十也是他。要是只安排🎵🕝少数，绝大多数的员工下岗，势必留有🍘🈘后患。”
摸着下巴思考一会儿，厉元朗嘴里念叨“廖友志”的名字，忽然想起另💟一个发现。
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“上面写着呢，将采取竞聘上岗的方式，能者上🙠🜶，🚪🖎👢庸🙯🍵🌝者下。廖友志一方一再表示，他们不养闲人。”
厉元朗立刻反应过来，“方案中没有提及竞聘上岗的使用率，百分之八十是他，百分之十也是他。要是只安排🎵🕝少数，绝大多数的员工下岗，势必留有🍘🈘后患。”
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