柴进这么一说,

    一个个脑子都有些🛷♙🈳反应不🆱过来,谁也没有想到,🌅柴进竟然连同整个部门都开除了。

    那个李主管他们愣在🇄原📗🛂🙤地,感觉脑子里有雷鸣炸响。

    怎么都不敢相信🃠🙋🈸,自己竟然也一起被开除了,他还以为自己得能在总部领导面前谈谈条件什么的🄗♓🈁。🁖

    甚至于还以为自己有能力赶走他们的经理。

    可他自始至🕇终都没有搞明白一个道理,那🃆就是自己对公司的重要🜓🁮🉇性。

    以为公司少了自己真没法运作了。

    确实,♧🊰📽在以往🝭🎖当中,他们几个人靠着自🖫🕥🋰己的一点小权利,各种为难别的部门同事。

    根🙥🌛⛜本不配合,仓库部门非常🜬🅋重要,但是也要看重要到什么程度。

    人员是最好招聘的,但是对于销售部门,售🚥🕜后部🌅门,显得不是那么的重🉄🄶🂃要。

    售后部门的人要有技术,不好找。

    销售部门更加不用说了,能够把业绩做好的业务员更是一个🇁公司最🄨为重要的存在。

    要是连通着这个部门的人都不要了,那这个公司等于是🐄☻没有开下去的必要了。

    他们错在认定错了自己的位置。

    还以为柴进会🝭🎖惯着他们,甚至于还说出了没法融合的话。

    既然没法融合,那就全部都开除好了。

    柴进起身一早下来就动📗🛂🙤了心思要开除他们,只是现在年关,明天就要放假了。

    仓库里面需要人值班,这个时候根本不好招🚥🕜人。

    外人吧♧🊰📽,不放心,因为仓库里面♩都是公司的财产,万一外面招聘来🄨的人直接给你搞走了怎么办。

    但是,这个🕇李🝭🎖主管成功地一步步把柴♚进逼到了不得不开除他们的地步。

    李主管他们反应过来后📗🛂🙤,看柴🄏☏进一脸坚决的走向了楼梯那边,根本就没有了想要和他们继续谈🐬🂿下去的想法。