晚上,明天就要召开新⛎闻发布会,对🂴📁🗽第一架高达进行车间组装下线,全程直播的墨辰,召集公司所有高层,就明天的一系列事务准备,进行最后一次的确认讨论。

    公司办公大楼,会议室内,墨辰👑坐在棕红色长条🃛状会议桌的首位,看向坐在他右手边第一位的📣🜩🄸一位身穿黑色正装,四十多岁的男子问:

    “⚣李复总裁,明天有多⛎少家媒体已经确认会来公司参加首架高达的组装下线活动⛉😨?”

    李复,是墨辰花费重金找来的高级管理人才🍲🌅☖,担任墨家机械公司的总裁一职,在公司内享有除墨辰这个董事长之外,最大的权利。

    几天前,墨辰几经⛉😠周转⛎找到李复的住宅,拜访的时候。李复初始在了解到墨辰的来意🎢后,是拒绝的。

    对于李复这个态度,墨辰并不意外。🂴📁🗽因为墨辰🔡🂍🍞在🃛去找李复之前,有对他进行过全方位的了解。

    李复这🍋🆢👐个人,是一位在人工智🈨🀷能领域,有🁾🋙着业界超前眼光的天才人物。

    在其三十多年的职业生涯💎中,曾在多个超🁾🋙一流国际大型公司内🄓☮担任重要职位,有着管理国际型公司的丰富经验。

    如今,🍋🆢👐李复回到国内,据说是想打造自己的理想公司,只是👦🋊🗤可惜🛡的是,现在的全球经济环境过于严峻,新一轮金融危机已经有了爆发的苗头。

    在如此恶劣的经济环境下,李复以有限的资本,打🐳🃸造一家超前的人工智能领域的公司的想法,变的非常困难,🋪许多金融机构,🋖🙗🊢在投资方面上,保持观望和谨慎态度。

    这就使得李复打造自己公司的想法,还停留在纸面材料策划上🄓☮。

    虽然李复目前🎠💢📣算是陷入了困境,但他也不是什么公司的招揽,都会接的。

    尤其是像墨辰创建的墨家机械公司这🂴📁🗽种籍籍无名,刚组建成立,没有背景的民营⛉😨公司,更不在李复的考虑范围。

    不过,🍋🆢👐事无绝对,在墨辰向李复介绍了自己对机械公🉍司未来的发展,以及马上投产的民用高达机甲的计划方案后,李复有了兴趣。

    一般来说,公司老板如果和底层员工谈理🁾🋙想,🔡🂍🍞只会招来员⛷🞿工的白眼和吐槽。

    但如果公司老板和一名资深的高级管理人员谈理想,对方却会有兴🙀🇐🗬趣,因为作为高管人才,在赚钱方向上,与🋪底层员工有着本质的区别。

    底层员工,大多🅹🋢🚽的想法,是去公司打工的,他们的注意力,多数是放在工资和各种待遇福利假期,这种眼前利益上。

    而高管人员,🎠💢📣因为本身就是把自己定位在了公司管理阶层,所以他们的目光,更多的是📽从公司的发展全局本身考虑。

    和⚣一个有思想,有格局的老板,讨论拥有逻辑的理想,在未👦🋊🗤来的变现可能,是值得肯定的。🕤

    显然,李复正是这⛉😠样一⛎个有眼🈨🀷光的管理人才。

    他在听完墨辰对民用高达机甲的构想,以及就墨家机🉍械公司未来大方向上的规划之后,改变了最初的态度,把墨辰留在他家里吃了晚饭,饭后两人在许多方🚮🖯🖊面进行了畅谈,一直快到凌晨,两人才结束聊天。