江南制衣🎯🔣厂现👴🍅在有大🔿量从隔壁县过来的人员,没有一个强力的人物管着,不行啊。

    “副厂长卿明洪管着呢,我这一天在🝟🌗⚸这边,一天在县里。”王新民笑着告诉了刘👥🊺春来,“为了让这边尽快🅠🇹投入生产,这边的新人调了一些到江南厂培训,江南厂的骨干也调了十多人过来。”

    刘青跟王🎯🔣小兰这些刘春来熟悉的女孩也到了这边。

    她们现在各自带着一个组,自己没🕗有参与到工作中,而是不停地在自己组里的各👥🊺个位置移动,发现问题⚛就马上指出。

    这样也挺不错的。

    培养年轻管理干部。

    反👣正整个厂,要说有多🉁先🏂进的管理啥的,那是不能指望的。

    就一个字——乱。

    不过还好,到👴🍅现在,仅仅半个多月的时间,大多数来自青山公社跟望山公社的女👥🊺工,在一两名熟练工的带领下,熟悉了缝纫机的操作后,就开始进行一些简单工序的加工。

    理论基础啥的?

    不重要。

    她们需要学习的,只是某个工序的加工。

    流水线工厂,就是这样。

    每一名工人,都是流水线的一颗螺丝钉。

    现在,是没办法的事情。

    在厂里了解了情况后,确实需要加快厂房的建设,同时规🝲范化。

    尤其是管理人员,一直都是严重的问题。

    目👣前的国内,估计还没有几家公司引进标准化管理。

    RB企业已经开始使用的5🗖🛧S管理现在国内估计也没有……

    刘春来有些头大。

    他对于这些了解,却并不熟悉。