第27章 对手(1/4)
三年后，商业委员会会根据这三年里她的表🚉现来判定她是否有参加📏竞选的资格。
所谓的竞选，🝉便是指的是启航掌权人的竞选，轮岗便🍩🔃是她🎿在这三年内，要将公司的几个部门都轮流管理一次，这样才能更理解公司的运转模式。
启航的最上🝖🖹层管理者一共有六人，负责管理公司的六个大部门。
孟白的父亲孟术则是位于六人之外的掌权者，直接🂌🍙负责这六人的管理。
而孟🛸白进入启航，并🕑🈷🂿不是作为孟术的接班者来培养的。
根据商业委员会的规定，凡是进入瑞金巷的企业，其企业的所属权便不再🇴属于单一的个人或是家族😒，而是统一由商业委员会管理。🆞🐯🃔
企业管理者家族的子女可以进入公司，但职业的任命须得将待业的子女能力编成数据化报表，上报委员会，再由委员会直接指任职务，而不是⛨🜿直接继承父辈的⛌😿职业。
换言之，就算🝉孟白🁓🅖🆥是孟术的女儿，可要是能力不行，就算委员会给她安排刷马桶的工作，她也只能去。
不然，就算放弃在启航的工作机会。
当然这♐个例子比较极端，委员会并🐷🄛不关心马桶是谁刷的🀵🁇🃭。
已经升为管理者的家族培养出🕅🗥的子女自然也不能只是能刷马桶的人，
他们大多数人都能够进入不低的职位。
而那六位管理者的子女，更是能够和孟🛍🛉🚟白🁍🄤在一个平台上竞争掌权者的对手。
孟白踏入启航大门的同时，一名身材适中，长相清秀的西装🄆🞡🕮男也一同从另一侧的大门🈘⚊🏮走了进来。
这男子在看到孟白后，明显一愣。
但♸很快他便反应过来，笑着走了过来跟孟白打招呼
“你一♐定🈁是孟小姐，🕑🈷🂿我是市场部的萧何，很高兴见到你。”
孟白抬眼看他，脑中立刻回忆起此人🐱🃬🚶的资料来🞒📣。
萧何，二十四岁。集团总裁萧正余的四子，进入启航已经有四🕘年，正是她的竞争对手之一。
已经以优🈁异的成绩通过了委员会的轮岗考验，而且在公司里的风评，人气极佳，目前算得上是她的头号强敌。
思绪转瞬即逝，孟白也露出公式化的笑容。
所谓的竞选，🝉便是指的是启航掌权人的竞选，轮岗便🍩🔃是她🎿在这三年内，要将公司的几个部门都轮流管理一次，这样才能更理解公司的运转模式。
启航的最上🝖🖹层管理者一共有六人，负责管理公司的六个大部门。
孟白的父亲孟术则是位于六人之外的掌权者，直接🂌🍙负责这六人的管理。
而孟🛸白进入启航，并🕑🈷🂿不是作为孟术的接班者来培养的。
根据商业委员会的规定，凡是进入瑞金巷的企业，其企业的所属权便不再🇴属于单一的个人或是家族😒，而是统一由商业委员会管理。🆞🐯🃔
企业管理者家族的子女可以进入公司，但职业的任命须得将待业的子女能力编成数据化报表，上报委员会，再由委员会直接指任职务，而不是⛨🜿直接继承父辈的⛌😿职业。
换言之，就算🝉孟白🁓🅖🆥是孟术的女儿，可要是能力不行，就算委员会给她安排刷马桶的工作，她也只能去。
不然，就算放弃在启航的工作机会。
当然这♐个例子比较极端，委员会并🐷🄛不关心马桶是谁刷的🀵🁇🃭。
已经升为管理者的家族培养出🕅🗥的子女自然也不能只是能刷马桶的人，
他们大多数人都能够进入不低的职位。
而那六位管理者的子女，更是能够和孟🛍🛉🚟白🁍🄤在一个平台上竞争掌权者的对手。
孟白踏入启航大门的同时，一名身材适中，长相清秀的西装🄆🞡🕮男也一同从另一侧的大门🈘⚊🏮走了进来。
这男子在看到孟白后，明显一愣。
但♸很快他便反应过来，笑着走了过来跟孟白打招呼
“你一♐定🈁是孟小姐，🕑🈷🂿我是市场部的萧何，很高兴见到你。”
孟白抬眼看他，脑中立刻回忆起此人🐱🃬🚶的资料来🞒📣。
萧何，二十四岁。集团总裁萧正余的四子，进入启航已经有四🕘年，正是她的竞争对手之一。
已经以优🈁异的成绩通过了委员会的轮岗考验，而且在公司里的风评，人气极佳，目前算得上是她的头号强敌。
思绪转瞬即逝，孟白也露出公式化的笑容。