喜气洋洋地回国。

    这次出去,想办的事基本都办成了。回到公司,周不🌢🀵器就开了🝹🐈个会,把美国业务的事简单说了一🈀下,陆器即将上任!

    美国太远🐬了,有点鞭长莫及,必须要有一个足够信任且能力足够强大的人在掌总才行。

    陆器可以。

    对周不器来说,当务之急更应该操心的还是日本业🅕🆜🐕务。

    至于国内,他一点都不担心。

    微博的日活都超过1500万了!

    这样的成绩,周不器甚至都没发动自己在娱乐圈的资源帮忙呢。他要是一挥手,大陆和港澳台的🈀明星都进入微⚔👄🆔博,日活简简单单就能翻番。

    这个先不急。

    微博的🂉🍀管理体系必须要足够成熟才行,现在的苗头不太对。王星的水平很强,就是📽☪🂎政治敏感性不太到位🜽🇤🚟,过于纵容一些言论了。

    这是巨大的隐患。

    前🍑🇚世,王星就创业搞了“饭否”,在小圈子里很流行很火,后来惨遭封杀。

    微博背靠紫🃾微星,关系很硬,突然遭🈀🞡🕬遇封杀🟢自然不可能。

    可自身也要差不多点。

    不要让各方面都难做。

    会后,贺🐬阳来到了周不器的办公室,说了组🟢织团队出国旅🛌🛂游的事。

    “去哪?去日本?”

    “对,日本。”

    贺阳笑了笑,🀨对国内来说,出国旅游最方便的就是韩日和🛌🛂新马泰了。距离近,华人文化比较丰富,费用低🏾。

    周不器问:“🀨大夏天的,怎么忽🁵🊊🎬然组织起🙡🋹🞒出国旅游了?”

    贺阳道:“咱们是大公司,要是都挤在年底一起出国,那人数就太多了。而且年底是冬天,就太单调了。根据人事部的计划,一年12个月里,每个月份都要有安排,每年争取送220-250名优秀员工出国旅游。这会是公司福利体系的重要组成部分。往返机票和住宿用餐都由公司承担,每年会有500万的福利开🔭销。”