按照计划,要招满需求的人员🏣🛾⚘,至少在400人以上。

    人力资源部负责这些员工的基础培训,质量部🂂🋾和安全行政⚈🏛部负责给他们讲公司的质量原则和针对安全方面的要👳🌼🄝求。

    不过和以往相比,🞾🙯🍸这一次的新员工培训🊮📬临时加了一项。

    这一项是👬🋼曹书杰🉧和新员工面对面,他想给这些新入职的员工说一说雪萌食品厂的情况。

    前几个流程完事后,时间还很充裕,人力资源部专职负责新🝊员工入职培训的专员王璐给老板助理何瑞佳打🃶通电话,告诉她接下来轮到老板和新员工的面对面沟通环节,王璐是让何瑞佳帮忙给曹书杰转达一声。

    何瑞佳也知道这🉧个安排,她没敢耽搁,赶紧给曹书杰说了一声,曹书杰收到消息后也没磨叽,很快来到一楼的大培训室,63个待入职的新员工都在这里等着。

    推门而入👬🋼,看💦到这63张新面孔,曹书杰脸上露出暖心的⚈🏛笑容。

    短暂的自我介绍后,曹🗰🟓书杰并没有说过多的废话,而是直接进入主题。

    “欢迎大家加入🉧雪萌食品厂,我是雪萌🊮📬食品厂的创始人曹书杰。”

    “雪萌食品厂从创立到现在,已经4周岁了,它还很年轻,正是最有活力,最🟈有激情的发展阶段。”

    “就像在坐的各位一样,在接下来的🌁🟘时间里,我和大家将一起携手、拼搏进取。”

    说到这里,曹书杰停顿了片刻,她💙💐接过王璐递给他的娃哈哈瓶装矿泉水,喝了两口后,继续说道:“刚才进来的时候,🕆🇛我就感受到咱们63个新加入的兄弟姐妹身上那种朝气蓬勃的激情,不管你们是🉙🇭🛶二三十岁也好,或者四十岁也好,或者年龄更大,我想告诉大家,这只是你们的生理年龄,但并不代表你们的精神也和你们的生理年龄一样。”

    “今天我特意来到这里和大家见一面,我个人是希望大家在接下来的时间里能够和雪萌食品厂一样,永远保持着🛻♿年轻,朝气,激情、活力。”

    “这一次招聘,我听人力资源部王志峰经理给我说到一🆙个非常沉重的话题。”曹书杰脸上自然而然的浮现出一抹哀🔣🂞伤,他的目光在现场这63张新🔋员工的面孔上一一扫过。

    有很多人不🎵🕠敢喝曹书⚐🐦杰🗰🟓对视,都把头低下去了。

    但也有人一直抬头看着曹书杰,好像心里还有一丝傲气🆙。

    就在大家疑惑曹书杰要给他们说什么时,又听🂂🋾曹书杰接着说🝊道:“王经理告诉我,咱们这一批新入职的员工有很多人的年龄普遍超过35岁。”

    “我心想这不是很正常的事情吗,咱🌁🟘们国家规定,最早也得60岁🝤🍋🆣才能退休,这不就说明咱们活到60岁,还👳🌼🄝能再干活。”

    “可王经理给我说这个年龄段的兄弟姐妹在其他工厂都属于不被接受的人群⚪🔑⛥,是一道招聘人默许的门槛。”

    说起这个,曹书杰突然就笑了。

    他的笑声很大,好像肆无忌惮的嘲讽一样。