二十九章 、洗脑画饼与查寝风波(2/6)
“所以这钱不好拿。”
这句话真他妈是高松斌内心的真实写照。
…………
环视一周后，🜋陈平江久久没有说话，等到现场的氛围🕬烘托的差不多的时候，他才缓缓开口。
他这洗脑画饼，哦不，应该叫演讲的能力可不是与生俱来的，🅝而是不断培养出来的。
陈平江上来就是一顿下马威！
大BOSS带上光环，尽管陈平江年轻，但是谁敢轻视？
“这次培训的目的，是不断的帮助大家自我认知，清晰目标是什么，以终为始。”
站在队伍最前端的高松斌压力是最大的！
“只有对公司的企业文化高度认同、对公司的产品绝对认同、对自我认同并且自我超越的人才能留下。”
咱们这新老板不得了啊。
演讲能力MAX！
陈平江是没听到身后三人偷偷小声交流的。
在他身后的段加明、☗⛋😵萧良栋、王坤三人则💤📶🟘是偷偷对视了一眼，眼神之中满是神采和🚿🙍惊异。
归根到底，这才是提升公司竞争力的途径。
“或🖝📢许是上☌♧网查过阿里的培训内容然后加了一些自己的见解？”
除此之外，以前招🙝😽收的老员工也要分批次的进行培训🕬。
培训强度大约是平时工作量的1.5到2倍。这样，🕬上岗之后🅝，新员工🛆🚉👤才会觉得好像没那么辛苦。
陈平江纯脱稿肆意的发挥着。
在陈平江看来培训不是🐹🄵🁶员工度假或者演戏，更像是军队演习，所以动员会大家都穿着迷彩服📑🚉👠。
能把培🚔📊🙋训做到这个地步的公司，一般而言都不会差。
这句话真他妈是高松斌内心的真实写照。
…………
环视一周后，🜋陈平江久久没有说话，等到现场的氛围🕬烘托的差不多的时候，他才缓缓开口。
他这洗脑画饼，哦不，应该叫演讲的能力可不是与生俱来的，🅝而是不断培养出来的。
陈平江上来就是一顿下马威！
大BOSS带上光环，尽管陈平江年轻，但是谁敢轻视？
“这次培训的目的，是不断的帮助大家自我认知，清晰目标是什么，以终为始。”
站在队伍最前端的高松斌压力是最大的！
“只有对公司的企业文化高度认同、对公司的产品绝对认同、对自我认同并且自我超越的人才能留下。”
咱们这新老板不得了啊。
演讲能力MAX！
陈平江是没听到身后三人偷偷小声交流的。
在他身后的段加明、☗⛋😵萧良栋、王坤三人则💤📶🟘是偷偷对视了一眼，眼神之中满是神采和🚿🙍惊异。
归根到底，这才是提升公司竞争力的途径。
“或🖝📢许是上☌♧网查过阿里的培训内容然后加了一些自己的见解？”
除此之外，以前招🙝😽收的老员工也要分批次的进行培训🕬。
培训强度大约是平时工作量的1.5到2倍。这样，🕬上岗之后🅝，新员工🛆🚉👤才会觉得好像没那么辛苦。
陈平江纯脱稿肆意的发挥着。
在陈平江看来培训不是🐹🄵🁶员工度假或者演戏，更像是军队演习，所以动员会大家都穿着迷彩服📑🚉👠。
能把培🚔📊🙋训做到这个地步的公司，一般而言都不会差。