秦小鹏很满意,自己只要把握好船头方向,🙢🌇自然有下面的人去完成。

    到了一个阶段,听听影卫或者下属的汇报,做做批示,提提要求,纠正一些错误,说一🍽🍣些自己🗨🞋💦看法,就非常Ok了。

    毕竟他有前世🖙📀的经验🎧📝,知道历史的车轮怎么滚动。

    之后公司招募过来工作的人才,就会发挥自己的能力🅻🋱🝉,会很好的执行秦小鹏的战👂略方向。

    人才对于小公司可能会严重缺乏,但他的公司,永🖭远都不会缺乏的,

    因为公司规模足够大,名气、福利、待遇、足够施展一身“武📈艺”的平台、向上晋升的机会,都是吸引他们来这里的点。

    比如前🈸世的阿巴,腾腾,缺人才吗?相比较下还📾☹🄕是不缺的,能加入到他们公司🛱☣🁐的人都引以为傲。

    看到这里可能有人会抬杠。

    要说,怎么会不缺人才,哪个公司不缺乏人才?但什么事都是相对的不是吗?🛱☣🁐

    秦小鹏的公司人才数,🗘超过全世界百分之九十的公司,这就算不缺了吧!

    有一句话怎么说的?

    “栽得梧桐树,引来金凤凰”。

    现在权御集团就📃😇是那棵梧桐树,让各大名校的毕业生过🍁🅈来工作📈,也不要太轻松。

    一家世界级跨国公司,更容易☐获得人才的青睐,他们也更愿意去那里施展抱负。

    好比同🈸学🝠🌣🀷聚会时候,我在某私人企业公司工作,总经理职位,月薪🃚😔🁉五万。

    这个人🈸🈸说我在跨国公司上班,月薪两万,才是个📾☹🄕小主管,不过我有很大的上升空间。

    相比之下谁会更让人高看一眼?

    秦小鹏和影卫01的谈话还没有结束。

    他继续问道:“我之前交代的,获取精密机床资料,办的怎么样了?还有罗斯柴尔德家族🛆调查出什么结果了吗?”

    “是这🈸样的主人,精密机床🌞⛳🞝太过复杂,技术资料保密等级很高,获取难度颇高🛱☣🁐,还需要一段时日搜集。

    目前咱们在美帝的秘密实🍳验室里,汇聚了二十几位专家在攻克这⛅😂些技术,已经拆了三台机器做为研究,进♄🅻度完成了大概百分之十五左右。”