第四章-看破(1/4)
一转眼，绩效考核体系改革已经进⚅🏄行了三周。在秦朗的大力支持下，进👛展非常顺利。
按照陆以轩设计的改革方案，整个改革的过程分为了五步。现🚧🕲🍡在前三步已经完成，人力资源部加班加点，终于拿出了一个初🞭🗙步方案🝛，再有一些细节上的推敲，下个月就可以开始试运行了。
绩效考核体系改革之初，公司员工反应相当热烈，论坛上的帖🚧🕲🍡子留言超过一千条，其中有效留言超过半数。绩效考核科从中甄选出了三🚆👈百多条有用的意见和建议，在制定新的绩效考核体系时，起到了很大的参考作用。
另外，人资部经理周毅带队外出调研考察，同样收🞇👿🎣获不小，从其他公司那里学到了很多有价值的经验。
陆以轩通过秦朗，已经提前看到了新版的绩效🙳🎡💫考核体系，基本上是满意的🆒🎻。
与老版绩效考🝦🍖核体系相比，新版明显精简了许多。无意义的考🚧🕲🍡核指标纷纷被🌓⚓🐽删除，标准不够明确的考核项目也都做了改动。
整个改革基本上是按照陆以轩提🛜🝌出的，“明确绩效考核指标，提升绩效考核🌓⚓🐽效率”这个核心思想🚬进行的。
因为充分尊重了全体员工的意见和建议，新版绩效考核体系的🚧🕲🍡🚧🕲🍡推出，应该会收到比较积极的反馈。
至于是否能有效提升公司的运转效率，又能起到多少绩效考核本该有的作用，还得等试📈运行结束后才能知道🛎🛎🛍。🇶🝅🈮
陈秀秀拍了拍手，提高🏚🚩🖀音量道：“各位，手上的工作先停一停，🝵听我说两句！”
众人闻言都停下了手上的动作，一⚅🏄起看向陈🗋🚁🐛秀秀。🞇👿🎣
陈秀秀点点头道：“跟大家宣布一个好消息🗋🚁🐛，明天端午节，公司🝵不加班，正常放假三天！”
众人发出一阵欢呼🂬，为了制定新的绩效考核体系，陆以轩他们这三个星期都是单休，每晚还要加班，早就累得不行了。现在阶段性的工作已经接近尾声，端午节放假三天，大家也都能缓口气了。
陈秀秀继续说道：“这🏚🚩🖀段时间大家都辛苦了，下午就把自己手头上的工作收收尾，晚上早点回家，尽量不要🛎🛎🛍加班……”
正说着，行政部职员送来了端午节福利。
陆以轩和🛢🞂👑几个男职员上前帮着从拖车上往下搬，陈秀秀也走了过去，🌠🀣随口问道：“今年的节日福利都有什么🛎🛎🛍？”
一个行政部职员答道：“精品香粽每人两盒，进口红酒每人两瓶，定制水晶纪念品每人一件，还有总价500元的超市购物券和盛世CLUB六🄈🞷折折扣券。”
“今年怎么这么多？”
“我们也不知道，领导没说。”
“哦……谢谢啊，辛苦你们了！”
“不客气。”
按照陆以轩设计的改革方案，整个改革的过程分为了五步。现🚧🕲🍡在前三步已经完成，人力资源部加班加点，终于拿出了一个初🞭🗙步方案🝛，再有一些细节上的推敲，下个月就可以开始试运行了。
绩效考核体系改革之初，公司员工反应相当热烈，论坛上的帖🚧🕲🍡子留言超过一千条，其中有效留言超过半数。绩效考核科从中甄选出了三🚆👈百多条有用的意见和建议，在制定新的绩效考核体系时，起到了很大的参考作用。
另外，人资部经理周毅带队外出调研考察，同样收🞇👿🎣获不小，从其他公司那里学到了很多有价值的经验。
陆以轩通过秦朗，已经提前看到了新版的绩效🙳🎡💫考核体系，基本上是满意的🆒🎻。
与老版绩效考🝦🍖核体系相比，新版明显精简了许多。无意义的考🚧🕲🍡核指标纷纷被🌓⚓🐽删除，标准不够明确的考核项目也都做了改动。
整个改革基本上是按照陆以轩提🛜🝌出的，“明确绩效考核指标，提升绩效考核🌓⚓🐽效率”这个核心思想🚬进行的。
因为充分尊重了全体员工的意见和建议，新版绩效考核体系的🚧🕲🍡🚧🕲🍡推出，应该会收到比较积极的反馈。
至于是否能有效提升公司的运转效率，又能起到多少绩效考核本该有的作用，还得等试📈运行结束后才能知道🛎🛎🛍。🇶🝅🈮
陈秀秀拍了拍手，提高🏚🚩🖀音量道：“各位，手上的工作先停一停，🝵听我说两句！”
众人闻言都停下了手上的动作，一⚅🏄起看向陈🗋🚁🐛秀秀。🞇👿🎣
陈秀秀点点头道：“跟大家宣布一个好消息🗋🚁🐛，明天端午节，公司🝵不加班，正常放假三天！”
众人发出一阵欢呼🂬，为了制定新的绩效考核体系，陆以轩他们这三个星期都是单休，每晚还要加班，早就累得不行了。现在阶段性的工作已经接近尾声，端午节放假三天，大家也都能缓口气了。
陈秀秀继续说道：“这🏚🚩🖀段时间大家都辛苦了，下午就把自己手头上的工作收收尾，晚上早点回家，尽量不要🛎🛎🛍加班……”
正说着，行政部职员送来了端午节福利。
陆以轩和🛢🞂👑几个男职员上前帮着从拖车上往下搬，陈秀秀也走了过去，🌠🀣随口问道：“今年的节日福利都有什么🛎🛎🛍？”
一个行政部职员答道：“精品香粽每人两盒，进口红酒每人两瓶，定制水晶纪念品每人一件，还有总价500元的超市购物券和盛世CLUB六🄈🞷折折扣券。”
“今年怎么这么多？”
“我们也不知道，领导没说。”
“哦……谢谢啊，辛苦你们了！”
“不客气。”