时间回到两个小时之前......

    东营服装厂的办公楼,厂长办公室里爆发出阵阵高吼,楼道🐦🂈里各科室门口站满了看热闹的同事,窃窃☡🀾🂖私语小🍉声议论着。

    孙旭卫一个人站在办公桌前,面对着群嘲。

    自从黄书记将东营抓为典型后,厂里的领导班子几乎天天🅖🆡👄在吵,再加上三月没发工资,搞得人心惶惶,职工们也分为两个派系。

    一是以副厂长魏来顺为首🝲的老一派,主张底价处🐬理库存,先补上职工一月工资。

    再者为新上任的孙旭卫,代表年轻一派,试图寻求新的营销渠道,厂里仅有🖰🖐的费用都用于开拓新市场上。

    本来新入职的那批大学生还是挺赞同孙旭卫的理念,国企需要改革,服装行业更需要另辟蹊🃮径。

    然这老的就是精,魏来顺叫得🕾很凶,把职工利益推在前面,无论如何🅆🄏☎,哪怕变卖厂里的资产,都要补齐职工工资,甚至🎱🔶🅈断了厂子的生计都无所谓。

    反正魏来顺都是快要退休的人了,厂🉛子以后怎么样他无所🅖🆡👄谓,只谋算如何在仅限的时间给自己口🐎⚙袋里多装钱。

    毕竟与自身利益挂钩,慢慢的,越来越多的人倒向魏来顺,甚至连新入职的大学生都对孙旭🃮卫产生反感情绪。

    经济拮据,一直在紧绷着每位职员的神经。

    可一旦低价变卖😽🆳📦厂里的资产,那东营真就离死不远了,到时候全得下岗,一个都逃不掉。

    “我不认为王勇😽🆳📦他们有什么过错,一直发不了工资,导致职工们生活困难,已经够艰辛的了,一点点小事🌑⚄你还上纲上线,为难库管!

    有这心劲,还不如想想🊿🖆怎么把库压卖给诚德,先给职工发上哪怕半个月的工资。🈃”

    魏来顺又🝆借着为职工伸张的名义,指责孙旭卫的错误。

    这次争吵因清早库管当众抗拒厂长指🉛令,消极工作态度,现孙旭卫扣押了王勇等人的钥匙,并扣除一个月的工资及绩效。

    按照规章制度,本来是很正常的惩罚,眼下魏来顺🍆又站出来“打抱🚮不平”。

    “就是,对自己人扒皮剔骨,恨不得吃干喝尽,招待⛼☉外人就有经费,给员🄹🂡🐖工永远发不起工资,孙厂长,你可真是好样的!”

    办公室的曲芳康竖起大拇指,妇人的一句挑唆,拖欠职工薪酬的屎盆子🈚⚡都扣在孙旭卫头上了,好像是他故意的,明明是厂子长久滞销留下来⛠🛴的历史难题。

    “现在是东营的关键时期,身为老员工不传递正能量,带头消极怠工,必须得严肃处🂶理,这把钥匙我扣定了,这月的工资全部扣除!”

    孙旭卫重重将🊬钥匙扣在桌上,那气势,不可能退让半⛼☉步。