第二十零章-年前安排(1/2)
2003年⚢的春节来得特别早，东江二中在1月23日便开始了寒假，直到2月20日才重新开学，⛇😔整个假期长达29天。
22号黄勇带人吓唬了邓磊一顿，之所以选这一天，还是因为放假🛜🝐后，邓磊就算想告老师也没有去处。至于具体有什么成效，还📻要下学期才能见分晓。
与此同时，施琪的努力也没有白费。她负责装修的有衣佳春熙路旗舰店在1月24日便🅿🌑♽提前7天完成了装修工作。经过徐景的仔细检验，店面装修质量完全达到了♩预期的标准。因此，他按照之前的约定，向施琪支付了2400元的报酬。
经过两天的准备，有衣佳春熙路旗舰店在1月26日正式开业。由于此时已经接近春节，徐景决定将原计划的开业三天大酬宾活动再延长三天，一直持续😊到大年三十。
从开业的第⚢一天开始，徐景就带着寒假作业来到了有衣佳春熙路旗舰店，亲自坐镇店铺。在空闲的时间里，他会抓紧时🝿🐶🄙间完🎍🏲成寒假作业。
施琪是1987年1月2⚥7日出生，这一天她正好满16周岁。🄎★满怀期待的她立刻前往派出所办理身份证，可办证人员告诉她按照正常流程，最快也得等到春节假期结束后才能拿到身份证。
刚刚从派出所出来，施琪便急匆匆地赶往春熙路的有衣佳。她的步伐轻快而有力，每👂🆃一步都透露出她的♷🌿急切与兴奋。🔀
她走🄛🄛到徐景面前，双眸闪烁着期待的光芒，嘴角💦🔅♺勾起一抹甜美的笑容。她兴奋地说道：“老板，我今天刚满16周岁，现在是不是可以到这来上班了？”
徐景看😯🄼着施琪，眼中闪过一丝疑惑。因为从过去的经验来看🞄👫，施琪并不总是说实话，特别是关于她的年纪。因此，他稳妥地回答：“身份证呢？”
施琪微微一愣，随♘即低下头，👶🍖有些不☿🅎🅟好意思地回答道：“还在办理，年后才能下来。”
徐景听到施琪的回答后，微微皱起了眉头。🈷继续追问：“那户口本呢？你应该有🅞🇩🛑户口本吧？”
施琪点了点头，从塑料袋⚥中拿出了户口本递给徐景。⛮徐景接过户口本仔细查看，确认施琪确实已经满了16周🈫🁔岁。
他放下户口本，看着施琪认真地说：“我要事先声明，虽然你已经满了16岁，但你还在上学，所以我们不能让你在有衣佳全🄆🞢🕶职上班。”
“你只能算是临时工，时薪是4块，日薪是25块，提成和其他员工一样。🆞🐮如果你愿意接受这些条🗜🜚件，就留下工作；如果不愿意，你随时可以离开🟄。”
施琪听完后沉⚈🏜🚹默了一会儿，似乎在权衡利弊。最终，她点了点头表🛜🝐示接受。于是，有衣佳春熙路店又多了一个临时工——施琪。
经过几天的营业，徐景发现新招聘的销售员们的表现实在不尽如人意。他们往往反应迟钝，不能及时地接待顾客，更别提😄⚠💲主动介绍产品了。有好几次，如果不是施琪及时出手补救，顾客们可能就已经转身离开了。这让徐🀟♩景深感忧虑，他担心在自己不在🏪🜽店铺的时候，情况可能会更糟。
徐景找来李婕妤，严肃地质问她：“大半个月的时间，你就把她们训练成这个样子。她们的表现甚至比你们几个刚来的时候还要差。你实在是太🞼🙛让我失望了。”
面对徐景的责问，李婕妤无言以对。既然李婕妤不行，徐景不得不采取别的措施了☣🁑。有道是重赏之下，必有勇夫。把施琪，宋倩，秦雨蓉，吴娅，周娜都叫了过来，让她们每人带2个人。
他宣布：“⚢年前，谁手底下的人工作效率最高，服务态度最好，谁就是有衣佳春晖路店的店长。月薪提高到1500。至于评判标准，销售数据说话。”
这个消息立刻在员工们中间引起了轩然大波。要知道，有衣🞄👫佳建设路店的店长李🅞🇩🛑婕妤的月薪才1000而已。
现在🄛，只要能在竞争中脱颖而出，就有可能获得更高的薪资和更重要的职位。。她们听到这个消息时⛇😔，心里的激动可想而知。
22号黄勇带人吓唬了邓磊一顿，之所以选这一天，还是因为放假🛜🝐后，邓磊就算想告老师也没有去处。至于具体有什么成效，还📻要下学期才能见分晓。
与此同时，施琪的努力也没有白费。她负责装修的有衣佳春熙路旗舰店在1月24日便🅿🌑♽提前7天完成了装修工作。经过徐景的仔细检验，店面装修质量完全达到了♩预期的标准。因此，他按照之前的约定，向施琪支付了2400元的报酬。
经过两天的准备，有衣佳春熙路旗舰店在1月26日正式开业。由于此时已经接近春节，徐景决定将原计划的开业三天大酬宾活动再延长三天，一直持续😊到大年三十。
从开业的第⚢一天开始，徐景就带着寒假作业来到了有衣佳春熙路旗舰店，亲自坐镇店铺。在空闲的时间里，他会抓紧时🝿🐶🄙间完🎍🏲成寒假作业。
施琪是1987年1月2⚥7日出生，这一天她正好满16周岁。🄎★满怀期待的她立刻前往派出所办理身份证，可办证人员告诉她按照正常流程，最快也得等到春节假期结束后才能拿到身份证。
刚刚从派出所出来，施琪便急匆匆地赶往春熙路的有衣佳。她的步伐轻快而有力，每👂🆃一步都透露出她的♷🌿急切与兴奋。🔀
她走🄛🄛到徐景面前，双眸闪烁着期待的光芒，嘴角💦🔅♺勾起一抹甜美的笑容。她兴奋地说道：“老板，我今天刚满16周岁，现在是不是可以到这来上班了？”
徐景看😯🄼着施琪，眼中闪过一丝疑惑。因为从过去的经验来看🞄👫，施琪并不总是说实话，特别是关于她的年纪。因此，他稳妥地回答：“身份证呢？”
施琪微微一愣，随♘即低下头，👶🍖有些不☿🅎🅟好意思地回答道：“还在办理，年后才能下来。”
徐景听到施琪的回答后，微微皱起了眉头。🈷继续追问：“那户口本呢？你应该有🅞🇩🛑户口本吧？”
施琪点了点头，从塑料袋⚥中拿出了户口本递给徐景。⛮徐景接过户口本仔细查看，确认施琪确实已经满了16周🈫🁔岁。
他放下户口本，看着施琪认真地说：“我要事先声明，虽然你已经满了16岁，但你还在上学，所以我们不能让你在有衣佳全🄆🞢🕶职上班。”
“你只能算是临时工，时薪是4块，日薪是25块，提成和其他员工一样。🆞🐮如果你愿意接受这些条🗜🜚件，就留下工作；如果不愿意，你随时可以离开🟄。”
施琪听完后沉⚈🏜🚹默了一会儿，似乎在权衡利弊。最终，她点了点头表🛜🝐示接受。于是，有衣佳春熙路店又多了一个临时工——施琪。
经过几天的营业，徐景发现新招聘的销售员们的表现实在不尽如人意。他们往往反应迟钝，不能及时地接待顾客，更别提😄⚠💲主动介绍产品了。有好几次，如果不是施琪及时出手补救，顾客们可能就已经转身离开了。这让徐🀟♩景深感忧虑，他担心在自己不在🏪🜽店铺的时候，情况可能会更糟。
徐景找来李婕妤，严肃地质问她：“大半个月的时间，你就把她们训练成这个样子。她们的表现甚至比你们几个刚来的时候还要差。你实在是太🞼🙛让我失望了。”
面对徐景的责问，李婕妤无言以对。既然李婕妤不行，徐景不得不采取别的措施了☣🁑。有道是重赏之下，必有勇夫。把施琪，宋倩，秦雨蓉，吴娅，周娜都叫了过来，让她们每人带2个人。
他宣布：“⚢年前，谁手底下的人工作效率最高，服务态度最好，谁就是有衣佳春晖路店的店长。月薪提高到1500。至于评判标准，销售数据说话。”
这个消息立刻在员工们中间引起了轩然大波。要知道，有衣🞄👫佳建设路店的店长李🅞🇩🛑婕妤的月薪才1000而已。
现在🄛，只要能在竞争中脱颖而出，就有可能获得更高的薪资和更重要的职位。。她们听到这个消息时⛇😔，心里的激动可想而知。