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返回职大，乔智忙碌了两天，处🕬理各种琐碎的事情。
他一点不厌倦，精力充沛、乐在其中。
经过郭飞一系列的整顿，乔帮主旗下所有企业的确有种焕然一新😑的感觉。
尽管乔智打算对员工们保持宽仁的态度，但任何企🐾🅜业都是如此，一旦获得了很多成绩，全体上下都会有些飘。
通过🜞🃍制定专业制度，来管控员工，尽管🐤有些冷酷，但比起纵容、无视，导致内部腐败，要好得多。
陈雪华近期很少找到乔智来抱怨郭飞的事迹，因为她看到了乔帮主集团旗下焕然一新的工作作风和精神面貌。
郭飞虽然讨厌了一点，处理事情🕬太过教条，不近人情，但他的出发点都是为了集团。
陈雪华是个聪明人，她开始配合🕬郭飞的工作，按照规章制度💮🕒🉆办事😑。
郭飞也对陈雪华有了全新的认知。
以前对陈雪华保持质疑，对乔智的安排有所怀疑，为什么要聘请一🚅个下岗临近退休的中年妇女担任集团总裁这么重要的位置。
但真正相处下来之后，郭飞发现陈雪华尽管没有光鲜亮丽的学历，也没有经过专业培训的从业经验，但她处人与事老练，深受员工的信任，擅长调解和处理各种问题♪。
更重要的是，乔智释放出了🎥一个信号，任何人只要足够忠🝵诚和有相应的能力，在乔帮主绝对能够一展所长。
乔智不仅在营销之中🜢🃳擅长利用利用反差感制造热度，在管理用人上，也精通利用这种“破格提拔”对员工产生激👃🆋🎃励，使得员工觉得在乔帮主工作，有很不错的晋升空间。
事实也证明这种期待有价值。
如今乔帮主已经集团化管理，各事业部中高🁱层之间已经有人才流通的现象。
随着版🍓🇦图扩张，还有很多🙹新岗位可以内部🏞🛎消化。
陈康接受乔智的安排，前往接手麦乐迪。
他从淮香客栈🐯体系调了差不多十多个精锐，这帮人在淮香客栈体系并不是关键位置，但🅃到了麦乐迪之后，📏那就是鲤跃龙门了。
乔智和郭飞在办公室里喝了两壶茶，郭飞觉得很奇怪，在大学时代跟乔智的⚰🕄关系🖒💇就不大好，但不知为何，他是自己少数几个能一🌼🄜⚅聊就聊一两个小时，让自己不觉得乏味的人。
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他一点不厌倦，精力充沛、乐在其中。
经过郭飞一系列的整顿，乔帮主旗下所有企业的确有种焕然一新😑的感觉。
尽管乔智打算对员工们保持宽仁的态度，但任何企🐾🅜业都是如此，一旦获得了很多成绩，全体上下都会有些飘。
通过🜞🃍制定专业制度，来管控员工，尽管🐤有些冷酷，但比起纵容、无视，导致内部腐败，要好得多。
陈雪华近期很少找到乔智来抱怨郭飞的事迹，因为她看到了乔帮主集团旗下焕然一新的工作作风和精神面貌。
郭飞虽然讨厌了一点，处理事情🕬太过教条，不近人情，但他的出发点都是为了集团。
陈雪华是个聪明人，她开始配合🕬郭飞的工作，按照规章制度💮🕒🉆办事😑。
郭飞也对陈雪华有了全新的认知。
以前对陈雪华保持质疑，对乔智的安排有所怀疑，为什么要聘请一🚅个下岗临近退休的中年妇女担任集团总裁这么重要的位置。
但真正相处下来之后，郭飞发现陈雪华尽管没有光鲜亮丽的学历，也没有经过专业培训的从业经验，但她处人与事老练，深受员工的信任，擅长调解和处理各种问题♪。
更重要的是，乔智释放出了🎥一个信号，任何人只要足够忠🝵诚和有相应的能力，在乔帮主绝对能够一展所长。
乔智不仅在营销之中🜢🃳擅长利用利用反差感制造热度，在管理用人上，也精通利用这种“破格提拔”对员工产生激👃🆋🎃励，使得员工觉得在乔帮主工作，有很不错的晋升空间。
事实也证明这种期待有价值。
如今乔帮主已经集团化管理，各事业部中高🁱层之间已经有人才流通的现象。
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陈康接受乔智的安排，前往接手麦乐迪。
他从淮香客栈🐯体系调了差不多十多个精锐，这帮人在淮香客栈体系并不是关键位置，但🅃到了麦乐迪之后，📏那就是鲤跃龙门了。
乔智和郭飞在办公室里喝了两壶茶，郭飞觉得很奇怪，在大学时代跟乔智的⚰🕄关系🖒💇就不大好，但不知为何，他是自己少数几个能一🌼🄜⚅聊就聊一两个小时，让自己不觉得乏味的人。