陈姗姗的表现,一如既往的优秀。

    身为一个高🆏🎡材生,又身为一个新兴公司的高管,再加上还是一名美女,自一上台,就赢得了全场嘉宾和观众的广泛关注,再加上人情商高会说话,对待求职者比较宽厚🗩,同时针对工作环境吐槽犀利,最后赢得一众网友的热捧。

    “微讯对入职的员工要☫求很低,有无经验不重要,只🝇🉃🄪要专业对口,热爱这份事业,就有很大的机会加入微讯。”

    “微讯很有宽容心,允许员工犯错,我们并不会把犯错作为绩🋾效考核🊽🕰🍎之一,但是允许🎉🏔也是有限度的,犯错可以,再一再二不可再三,但不能犯罪。”

    “微讯真的做到了975不加班,公司初创🈟⛏,事务繁忙,但迄今为止,依然没有过加班,每到下午七点,大圣第一个走,剩下的人如果十分钟内还没下班,就会被记录为加班,财务会做罚款处理。”

    “同时,只要工作任务完成,小伙伴们就可以选择回家,并不需要必须遵循8小时工🎉🏔作制,微讯崇尚更有效率的工作。”

    “身为ceo,大圣带头执行,非工作时间,没有给包括我在内的任何一个高管,打电话发微信,同时即便工作上有事,🚗他也从不回电话微信。”

    “大圣最近在策🙊🈯🁲划一个行动,开放式办公,撤销包括ceo在内所有的独立办公室,与员工一起待在格子间办公。”

    陈姗姗的这些发言🜿,塑造了一个以人为本尊重员工,🝇🉃🄪福利待遇超级好的企业形象,同时还将ceo林晓光平易近人,任性傲娇,特立独行的一面展现出来,加上有水军推波助澜,不出意外的,微讯别人家的企业,林晓光别人家的ceo,在网上火了,引起许多求职者的热议,然后就此扩散到其他群体中。

    电视节目🕼🎼🖗播放的时候,微讯网络在几大高校召开专场招聘会,这些新闻也在不断刷屏。

    周六,苏茉依然没有回来,湖边的栈桥上,林晓光坐在小🊮📬马扎上,悠哉悠哉地钓鱼。

    旁边陈昕百无聊赖。

    “陈昕,你知道吗?钓鱼是一🜾件非常需要耐心的事,急不得,只要耐心,鱼儿绝对会上钩,只不过,可能上钩的并不是你想钓的那个。”

    陈🕰🍒🇢昕不由翻个白眼,我倒是🚝🔕🀛想钓你,但你🖫不上钩啊,我有什么办法?

    这几天晚上,她时不时发给他一些很惹火的🈟⛏照🗂片,但他好像没收到一样,无动于衷,倒是今天早上,一大早的,就主动约自己跑步,做运动。

    她还🛡🝻🐙以为会有什么事情发生,谁料跑步结束,还是钓鱼。

    钓鱼钓鱼,上周周六周末连钓两天,她都腻🈟⛏歪了,现在还钓🌉☸,钓就钓吧,也就一半😤吊子水平,又钓不上来鱼。

    真心很无趣。

    “世🛡🝻🐙上🀩安得两🎉🏔🙲全法,不负如来不负卿,反省凡心损梵行……”

    手机铃声响起,林晓光看了下🜾,发现是秦蓉蓉打过来的,便接起“喂,妈!找我有事?”

    “没事不能找你🙊🈯🁲?”秦蓉蓉呛了他一声,又道“好久不见了,你今天回来吧,🆦👵🍋中午相个亲,晚上一起吃个饭。”