待妙竹已然是熟悉了这些，有了一些相交的小姐可以自在来往，恋竹自认算是完成了引荐人的任务，同时一些必须要见的从前有几分交情的也都见得差不多了，恋竹这才开始收回心思，婉拒了接下来的一些邀请。
也由不得她不把自己从这些事情上抽回来，她可比不得这些闺中小姐或者整日只需要经营好人际的贵『妇』们，她还有许多自己的事情要做呢。
年后推行还算顺利的新规则，这些日子在效果显现的同时，一些问题也都出来了。[]嫡女当道140
同时之前收过来的一些老字号声音，比如简家铺子等等，经过调整，年后也都新开业了。
这就有了些问题要处理了。
好在托了先前恋竹大刀阔斧改革的福，现在谁不知道静王府的静王妃是个有魄力的东家，别看只是个女子，但是一些想法和做事的态度，便是那些做了数年生意的男子也是不敌的。
是以谁都不敢存了轻视之心，加之各铺子如今实行的一些措施也起了作用。
要知道，非但在一些经营方式上有所拓展，就是在这管理上，恋竹也是参考了从前许多的成功经验。
铺子生意好不好，有没有门路，有没有特色，有没有名气等，都是很关键的。
这些经过年前那长久时间的调整，如今依然是形成一个有章可循的东西，自然不需要恋竹再来『操』心。
而恋竹更看重的，是如何经营人，明白的说，就是如何用好她自个儿手底下这些人。
她相信自个儿手底下是有不少能人的，只是种种原因，这些人的潜能还没有激发出来，而这些，都是她潜在的财富。m.book56.com
同时她也知道，即便自己『操』碎了心，这偌大的生意她也不可能全都照顾到，是以必然要让手下人能够真正为她做事。
这就很考验她用人的方式了，既要能激励人，又要能把住人。
也就是说，她要通过一些方式把这些人的积极『性』主动『性』调动起来，同时还要有措施能够把控他们做事的度。
这个时候她先前费尽心思写出来的东西就派上了用场，无论是三百六十度考核制度，还是根据绩效分红的新说法，对这时候的人来说都是一个新鲜的尝试，但不得不说，配合着恋竹的强势推行，局面很快就打开了。
有能力的人自然一时间纷纷脱颖而出，鱼目混珠滥竽充数的自然也就下去了。
于是在继铺子大肆改革后，恋竹手下人员也进行了一番大变动，在经历了一番人心惶惶之后，渐渐平息稳定了下来。
好在恋竹寻的是年后刚开门做生意影响相对较小的时候，也将这场大变动带来的负面影响降到了最低。
可即便如此，也有许多需要她亲自出面的时候，激励讲话，安抚人心，更或者一些当众奖励有作为之人的小举动，都需要她亲力亲为。
恋竹在这些事情上是不会懒惰的，毕竟她现在做的事是这时候从来没有人做过的。
也由不得她不把自己从这些事情上抽回来，她可比不得这些闺中小姐或者整日只需要经营好人际的贵『妇』们，她还有许多自己的事情要做呢。
年后推行还算顺利的新规则，这些日子在效果显现的同时，一些问题也都出来了。[]嫡女当道140
同时之前收过来的一些老字号声音，比如简家铺子等等，经过调整，年后也都新开业了。
这就有了些问题要处理了。
好在托了先前恋竹大刀阔斧改革的福，现在谁不知道静王府的静王妃是个有魄力的东家，别看只是个女子，但是一些想法和做事的态度，便是那些做了数年生意的男子也是不敌的。
是以谁都不敢存了轻视之心，加之各铺子如今实行的一些措施也起了作用。
要知道，非但在一些经营方式上有所拓展，就是在这管理上，恋竹也是参考了从前许多的成功经验。
铺子生意好不好，有没有门路，有没有特色，有没有名气等，都是很关键的。
这些经过年前那长久时间的调整，如今依然是形成一个有章可循的东西，自然不需要恋竹再来『操』心。
而恋竹更看重的，是如何经营人，明白的说，就是如何用好她自个儿手底下这些人。
她相信自个儿手底下是有不少能人的，只是种种原因，这些人的潜能还没有激发出来，而这些，都是她潜在的财富。m.book56.com
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这就很考验她用人的方式了，既要能激励人，又要能把住人。
也就是说，她要通过一些方式把这些人的积极『性』主动『性』调动起来，同时还要有措施能够把控他们做事的度。
这个时候她先前费尽心思写出来的东西就派上了用场，无论是三百六十度考核制度，还是根据绩效分红的新说法，对这时候的人来说都是一个新鲜的尝试，但不得不说，配合着恋竹的强势推行，局面很快就打开了。
有能力的人自然一时间纷纷脱颖而出，鱼目混珠滥竽充数的自然也就下去了。
于是在继铺子大肆改革后，恋竹手下人员也进行了一番大变动，在经历了一番人心惶惶之后，渐渐平息稳定了下来。
好在恋竹寻的是年后刚开门做生意影响相对较小的时候，也将这场大变动带来的负面影响降到了最低。
可即便如此，也有许多需要她亲自出面的时候，激励讲话，安抚人心，更或者一些当众奖励有作为之人的小举动，都需要她亲力亲为。
恋竹在这些事情上是不会懒惰的，毕竟她现在做的事是这时候从来没有人做过的。