叶琳没有先说成本究竟多少。
而是把目前的情况说了一下。
“整个厂，从厂部办公🝭🎛👳司，到生产车间，甚至连生产线，为了控制产品质量，红🟦杉制衣厂的二线人员跟一线人员比例为3：7；江南制衣厂比例约为2.53：7.47；春雨服装厂的比例为1：9……”
众人不解这是什么意思。
四大队的干部们更是疑惑。
这跟他们没关系啊。
可接下来，叶玲的话，就让四大队的干部们变🐃☴得气愤🗎🚢了起来。
“大家可能觉得人员配置比例没有多大关系，管理人员更多，可以😞让生产效率更高……但是大家不要忘记，管理人员的工作为管理，如果📈😹管理不到位，甚至会降低生产效率。就以我们之前产量最大的牛仔服为例，红杉制衣厂，一套的生产成本，目前已经增加到8块7角3一套；江南厂的成本为8块3角2分；春雨厂为6块8角8分……”
“怎么可能！我们自♎己的生产成本，只有不到7块一套！”
朱明玉第一个反驳。
数据有问题。
红杉厂的管理人员，在第二批缝纫机设备增加的时候，确实因为人员数量多，按照国营厂的配置，🇸🝕甚至一些新增加的部门，增加了不少。
但是成本不可能到这么高！
要🃬知道🙷🏂🗐，他们跟销售公司结算的价格，也才10块不到。
都知道刘春来在服装厂上挣钱。
现在这样算来，没有那么大的利润？
“我🕓们🙷🏂🗐的也没有这么高吧？”卿明洪有些不相信🝁。
都是管理人员。
平时没有核算过成本，但是每个⚯🔸🅜月的收入跟开支一汇总，再平均算，也就出💬来了。
绝对不会有这么高。
“嘭~嘭~嘭~”
而是把目前的情况说了一下。
“整个厂，从厂部办公🝭🎛👳司，到生产车间，甚至连生产线，为了控制产品质量，红🟦杉制衣厂的二线人员跟一线人员比例为3：7；江南制衣厂比例约为2.53：7.47；春雨服装厂的比例为1：9……”
众人不解这是什么意思。
四大队的干部们更是疑惑。
这跟他们没关系啊。
可接下来，叶玲的话，就让四大队的干部们变🐃☴得气愤🗎🚢了起来。
“大家可能觉得人员配置比例没有多大关系，管理人员更多，可以😞让生产效率更高……但是大家不要忘记，管理人员的工作为管理，如果📈😹管理不到位，甚至会降低生产效率。就以我们之前产量最大的牛仔服为例，红杉制衣厂，一套的生产成本，目前已经增加到8块7角3一套；江南厂的成本为8块3角2分；春雨厂为6块8角8分……”
“怎么可能！我们自♎己的生产成本，只有不到7块一套！”
朱明玉第一个反驳。
数据有问题。
红杉厂的管理人员，在第二批缝纫机设备增加的时候，确实因为人员数量多，按照国营厂的配置，🇸🝕甚至一些新增加的部门，增加了不少。
但是成本不可能到这么高！
要🃬知道🙷🏂🗐，他们跟销售公司结算的价格，也才10块不到。
都知道刘春来在服装厂上挣钱。
现在这样算来，没有那么大的利润？
“我🕓们🙷🏂🗐的也没有这么高吧？”卿明洪有些不相信🝁。
都是管理人员。
平时没有核算过成本，但是每个⚯🔸🅜月的收入跟开支一汇总，再平均算，也就出💬来了。
绝对不会有这么高。
“嘭~嘭~嘭~”