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    周不器笑着说:“没什么不可能的,无非是找到一个能够把最终矛盾给解决好的方🋳🝝案出来。”

    卡尔·伊坎觉得这🇱🜓🁯几乎是⚞💟📈不可能的,“怎💴么解决?”

    周不器道:“我们都知道汤普森是个很优秀的CEO,不管是在PayPal还是在雅虎,他做得都挺好。可为什么这样一位C😐🀟EO,要因为一些很多年前的小事引咎离开?”

    卡尔·伊坎摇摇头,“有⚞💟📈些事情,不是一💴两个人的才华横溢就🐊♴能决定的。”

    周不器笑道:😐🀢“无非就是雅♗🈣⛵虎董事会里的两种力量的对抗。🜈”

    “显而易见。”

    卡尔·🜙🂤伊坎大大方方地承认,这真是太明显了,从08🏯年他🜈入局雅虎的时候开始,这种对抗就已经出现了。

    周不器道:“分歧的最大争议,无非是一💴方想要卖掉雅虎套现离🉤场,一方想要保住雅🈏☹🄕虎的控制权。”

    卡尔☧·伊坎淡淡地道:“公司的最大责任,就是为股东创造出最多的价值。杨志远那些人……我不是说杨志远不好,他对雅虎的感情很深,但感情往往就是很多重大决🞂策里最大的负面因素,谁有感情谁失败,谁的感情深谁就败得越惨。”

    其实不仅是他了,所有人都看出来了。

    从08年开始,围绕着雅虎的这么多年的内部争斗,外界也都已经🉦🉢🈼看清楚了,最大的障碍就是创始人团队对雅虎这家公司的感情。🁝

    因为感情太深,所以很难利益最大化。

    不管是资方还是创🇱🜓🁯始团队一方,两🊶🔴🄱边的目💴标其实是一致的,都想赚钱、赚大钱。可是资方认为,没有创始团队的情感因素,他们可以赚得更多!

    至少当年把雅虎卖给微软,♗🈣⛵他们早🊶🔴🄱就赚飞了!

    08☧年的时候,杨志远这一派没有把雅虎出售给微软,到了今天,雅虎的股价已经跌去了50%。

    这还不算。

    微软虽然在科😐🀢技行业里有点“落寞”,♞🉝🈕但瘦死的骆驼比马大,微软只是跟苹果、谷歌相比📄😖🁔有些黯然失色,但仍是世界上最好的科技公司之一。

    从08年到现在,微🍮🋡🚻软的股票增⚞💠长了将近30%。

    本⚥来应🜙🂤该是赚30🇱🜓🁯%,结果现在变成了亏50%!

    遇到这种事,谁不上火?