郭夏月听到这话后,火冒三丈,一拍桌子开口说:🚗🚗🚗“你是负责营销的,东西卖不出去,那就是你个人的问题。”

    ''''你别来给我找这些借口,这对于🊙我而言,根本就不是什么理由。📲🞲'🃕🗨🞊'''

    因为这个女🄉🞾🙭人十分的霸道,而且很不尊重人。

    这么长时间以🏁🗌来,郭夏月根本就💹🖭🕶没有表现出他多么懂管理方面的能力。

    所有的管理十分的粗暴简单。

    那就是压迫,不停地压制任务下来,松下手机确实在前面一段时间内取得了很不错的☁成绩。

    但是这种成绩是来自郭夏月没日没夜的压迫。👮

    她自己每天上午十点才过来🟂上班💹🖭🕶,到了下午三四💭点钟就走了。

    可他要求公司员工每天🐬🂺早上七点钟到公司,然后每🚗天制定一定的任务。

    而且完成任务了还🊸🕅不行,还必须要他们每天晚上的八点多,甚至于十二🂟🐂点钟🃕🗨🞊下班都是常态。

    这些人拼死拼活,终于拼出来了市场。

    可郭夏🝩月并没有感恩他们的意思,每次取得了一定的成绩,他们想要出去庆🃕🗨🞊祝一下。☁

    但是郭夏月都会叫停,原因很简单。

    说什么公司🄉🞾🙭现🏁🗌在在起步阶段,不应该要铺张浪费。

    可实际情况呢,大家都知道,总部那边是给🟇他们划了加班费过来的,但是他们从来都没有看到过加班费。

    那是因为加班费都被这个女人给贪污了。

    包括他🝩们很多的福利等,都已经被这个女人给吃了。

    之所以大家都这🃢🙠🋵么强忍🐬🂺着不说话,那是因为他们的工资🛨,确实比同行业还高了点。

    但高了这么一🏁🗌点,他们却要付出了比同行十倍的努力👻🎅🎩。

    这严重不成正比的。

    大家👴🍅都怕这个女人,也有人试图要抵抗过他,最后的结果都是🂻那些人全🂟🐂部都被她给清理出了公司。