戴安妮之前真没说错。

    高手的气势,也是一点点培育出来。

    秭小伟自己都没意识到,他敢对🉷万亿级国企的做法点评选择,敢对常助理说🕨三道四,要求对方做出改变才能进⚾直播间。

    这其实都是在担责。

    最🜶早他🜛🂸📧给戴老板描述内衣怎么调整之类,都是开玩笑,还不敢说照着我做了才🏙🚞能赚钱之类。

    这就是一次次打了胜仗之后带来的自信心。

    当然这时候如果对面是常助理的老爸,或者直接面对之前国企老总🖈🐪,这些大佬秭小伟肯定还没法对🉘🇥抗。

    全靠戴老板这俩月手把手的喂招。

    才让他突飞猛进。

    现在用来面对个集团下属子品牌的c🝩🍶eo,感觉就是他自己按捺不住的想找个顶阶之下的高阶来试刀。

    就像那些臭棋🏳篓子背了几本棋谱,就不愿意在街头虐菜,想找个高手来试试成色🎱🔹。

    其实吴彦强算什么高手,秭小伟才这么撩了🅧🈹🃒两句,他那神态表情都像是烧开水的茶壶,呜呜叫!

    涨红,出汗。

    说到底长江汽车也是民营企业,本质上跟安🅧🈹🃒妮内衣没什么区别。

    千亿规模是因为车辆单价那么高。

    秭小伟现🌩在每周去两三次内衣公司,已经习惯了跟这种级别的品牌总监、生产总经理颐指气使。

    他不🂩👚🉛再是那個坐在工位,对副总都要隐忍几年才爆发的小卡拉了。🖈🐪

    “说话啊,既然你不同意我们传媒机构提出来的修正要求,那🔋⚬🔡就先拿出你的业绩🎱🔹来证明你😒🀵🁍更专业啊。”

    明显是特意从总部赶过来的吴彦🉷强,有种遇见职业分水岭的恐慌。

    光凭这点气度对比,他已经输了。

    但看着连头都不抬的太子女,他还是呵呵开口:“那你有🝸🏽🟦什么业绩来证明你有资格说这话?”