翌日🏴🞏,常东⚛💄🏐明捏着一张名片,反反复🇗😨🃷复在总裁办公室门口徘徊。

    一名助🖊🐿🅧理路过他的时候小声问道:“怎么,不敢进去?”

    “宣总心情怎么样?”常东明立刻打听情况。🆖🏢🛱

    “研发部又走了一批人,公司股价今天跌停板,你说宣总心情好不好?下个月政府就要招商,我们公司怕😽🆸🔗是悬了。你如果没有特别要紧🌼🄟⚞的事还是别进去了。”

    “那我再等等。”常东明退怯了,却在这时收到庄理发来的一条短信,🂩👜🉩只简短的两个字——【进去!】

    常东明心尖一颤,下意识🜣就推开门走进了总裁🆖🏢🛱办公室。

    那名🏴🞏助理看着他的背影摇头感叹:“猛🎜👿士啊!”

    宣冥🏴🞏正在整理一堆辞职信,全都是研发🎜👿部的骨干今天集体递交上来的。为了培养这些人,他在他们身上投资了五亿不止,也从不对他们提出确切的工作要求。

    他们想做什么研究,宣冥只管给⚀钱,🇗😨🃷不问细节,不求回报,却没料换来的竟然⚋🏶只是一场背叛。

    赵博士带走了最为关键的几项专利技术,但是这些专利根本不属于他个人,而是🆼🔹🅦整个研发团队的工作成果,他没有资格那样做。

    但他利用米国方🎟💕面的一些人脉,抢在公司前面注册了私人专利,而公司注册的专利竟被国际专利组织否决了。

    现在问题来了,失去关键性的技⚀术,海冥已经从通讯领域♄🅵🊺的第一梯队掉到第二梯队,这次政府招商,🄍🟟海冥大概率会输。一旦市场份额被占去,海冥将节节败退。

    还有什🖊🐿🅧么办法能破局🈬🁚🆚?宣冥冥思苦想,竟🛚是一筹莫展。

    加大资金投入除了暂时稳定股价,没有办法解决根本性的问题。🜷🆲

    对于一家高科技公司而言,技术才是生命力,被挖走绝大部分研发骨干的海冥集团形同失去了基石的大厦,上层建筑越庞大,崩塌的🏷速度只会越快。

    如果不能在最短的时间内找到比赵博士更厉害的科研团⛇😔队,填补技术上的致命空缺,海冥集团势🇐🇐必会衰败。

    但是在全世界范围内,好的科研⚀团队基本上都被各大通讯公司收入囊中,海冥上哪儿去挖人?

    这样想着,宣冥的脸色更阴沉了几分,把辞职信推到一旁♄🅵🊺,拿出手机给猎头公司打电话。

    那边连声说抱歉,并一再向他解释这笔业务的难度有多大♄🅵🊺。

    “我给你们加钱,什么条件都可以谈。”宣冥取出雪茄⛇😔夹在指尖,嗓音里裹挟着沉怒的气息🛶♓。

    常东明连忙举着打火机走上前,心脏扑通扑通一阵狂跳。如果早知道bos🕯🍆🅴s焦头烂额成这个样子,他就不会进来。为了那😔🁊🄄个便宜弟弟,他真是牺牲太大了。🐣🁪