6章 、妙招(2/2)
她也察觉到最近生活有点“过分”。什么借企业文化搞什么体能训练，他柯蓝一个大老爷们天天在遮风避雨的温室里，恐怕多年都没体验过风餐露宿、骄阳狂晒的滋味，怎么以前没见过他要搞什么企业文化包含员工体能训练？
什么让她重操老本行，参与“树叶”小视频平台运作，每天都要更新，还要有创意，视频成品制作好后，基本不说个好字，一般的视💲频还不能入他“老人家”的眼。
什么听说田露🎙👡曾经🃴🜀读书成绩不理想，勉强读了个大学，是因为一些公式没记住，为了增强她的智力和记忆力，每天晚上让🂏🍰她被一些诗歌或一些治国理念，比如诱导她背诵“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”等等。
如今，不被外人整🃴🜀了，偏偏轮到被调皮的夫君“整”，👙这算什🏡🛪么嘛，可是田露就不会知道是夫君在整她。整字的理由又好像看得不明显。他丁柯蓝“老人家”明明是在为你好嘛。
田露闲下来时，一回忆这点点滴滴，总觉得哪里又🎌🏪不对劲，🞤如果发现🍞是夫君整他，会不会怼。
现在丁柯蓝的状态要有多得意就有多得意。每当看到田露入自己圈套，就🎊🏗🚏特别有成就感，一个精心培植起来的“傻白甜”正在诞生。
工作之外，丁柯蓝像是她的老师，通过一些活动和工作机制磨砺她增🍞长知识，提升个人能力。
“树叶”小视频要每天东奔西奔找素材，田露累并充实着。
稍微时间久一点了，傻白甜也变得高智商。设定的“小困难”难不倒田露，她悄悄网络资源，建立起了一个全公司小视频拍摄爱好群，只要拍摄有关公司的人、事、产品，正能量的，凝心聚力、给企业的形象和经济效益有推动作用的都可以，一经发布有一定的物质奖励，这一招下去后，不需要面面俱到去拍，增加了视频来源，减轻了不少工作🛜压力，增强了工作活力。
夏梅汉虽说是具体负责人，也只是牵头人，很多时候是挂名，因为企划部不止这项工作重要，他还要兼顾其他，所以日常打理的，具💲体还是靠田露和陈阿妹。
“树叶”短视频粉丝日👡🐶渐见涨，而且让更多的人从趣味性、互动性的接地气、走心的短视频，了解到盛蓝国际光电。
虽然发布过程中偶尔也会有小插曲，比如字打错了啊、容易引发负面的镜头出现，有这些苗头均被消除在萌芽状态。大多数都是小问题，但这给运作团队敲响了警钟，让田露专班更加🂡🐓小心。
陈阿妹偏向于互动性和实战型，田路偏向于运作性和导向💙型，两个人配合相当有默契。
丁柯蓝见老婆越来越忙👡🐶碌，一方面很欢喜，另一方面也有点小惆怅，因为老婆的心事有时候都没放在他身上了。实力争宠。
田露有时候觉得他越来越不像当初认识的丁柯蓝了，一改孤傲冷酷、专注事业的“执溜”劲，言行举🙢止里尽有叶星空的影子，用自己的方法逗她、哄她。
田露木🎵🕙然了，想了解究竟，可是同住的房间里没有这方面的蛛丝☄马迹，不能枉自断定。
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什么听说田露🎙👡曾经🃴🜀读书成绩不理想，勉强读了个大学，是因为一些公式没记住，为了增强她的智力和记忆力，每天晚上让🂏🍰她被一些诗歌或一些治国理念，比如诱导她背诵“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善”等等。
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田露闲下来时，一回忆这点点滴滴，总觉得哪里又🎌🏪不对劲，🞤如果发现🍞是夫君整他，会不会怼。
现在丁柯蓝的状态要有多得意就有多得意。每当看到田露入自己圈套，就🎊🏗🚏特别有成就感，一个精心培植起来的“傻白甜”正在诞生。
工作之外，丁柯蓝像是她的老师，通过一些活动和工作机制磨砺她增🍞长知识，提升个人能力。
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陈阿妹偏向于互动性和实战型，田路偏向于运作性和导向💙型，两个人配合相当有默契。
丁柯蓝见老婆越来越忙👡🐶碌，一方面很欢喜，另一方面也有点小惆怅，因为老婆的心事有时候都没放在他身上了。实力争宠。
田露有时候觉得他越来越不像当初认识的丁柯蓝了，一改孤傲冷酷、专注事业的“执溜”劲，言行举🙢止里尽有叶星空的影子，用自己的方法逗她、哄她。
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