第二天王宇一上班就让人去通知沉梦芸🛃🙫🍔来他办公室。

    他打算和沉梦芸聊一聊关于人才招聘的事情,毕竟现在集团内外不少关键🚗岗位都缺人,老是他顶着也不是个事。

    沉梦芸在36楼办公,接到通🋛🚂🐨知🖱🖗没多久就到了王宇的办公室。

    “坐,找你来是想聊聊人事方面的安排。”

    王宇也没🙁有🗆🙙在办公桌前和她谈事情,而是和沉梦芸坐到了会客区的沙发上。

    商婉贞在面试招聘的公关部新🋛🚂🐨职员,跟进来服务的是夏思彤。

    “现在集团关键岗位的到岗率是百分之一百,董事长是对🅨🉉某些岗位上的人员不满了吗?”

    沉梦芸的第一反应是王宇想要动某些岗位,所以才喊她过来讨论事情📊。

    “和集团有一定☈关联,但是大部分应该算是引😑🀯⛸擎科技之外的☪。”

    这话让沉梦芸愣了一下,她随即反应过来,之所以谈话的地方放在会客🀮⛶🞷区,原因就是王宇认为这属于沉梦🎱🔻芸职责之外的帮忙了。

    “首先就是果茶CC,原本我意属运营总监吴素卿来做总裁,那时候文静还在担任分管西南区域的副总裁,但是她被调去管理我的私人资产,现在我需要一个非果茶CC系出身的人去制衡🂏🍶🌡,这个人你觉得谁比较合适?”

    沉梦芸没想到第一🝪🎀个问题就直接涉及这么大的事项,按照王宇的说法,那可是相当于他排在果茶CC里平衡吴素卿权🐶🄘♜利的人,这倒不是说王宇要限制吴素卿的运营管理,而是防止吴素卿拉帮结派。

    别认为这是小事,一旦真产生这样的后果,吴素卿要是有什么别的想法,离开果茶CC的时候可以带走一批心腹骨干,无论是自己创业还是投奔果茶CC📦的对手,都是一件相☌♫当令人头疼的事情。

    “按照这个逻辑,能力倒是次要的,只要过得去就行,主要是对你忠心就可以了!☺🄝”

    沉梦芸想了想道:“其实郭媛应该挺合适,不过把她派去就有点大材小🀮⛶🞷用了......董事长,你觉得宋秋云怎么样?”

    “唉......别说了!”

    王宇摆了摆手:“你看人眼光没错,宋秋云其实挺合适,🅨🉉只是她前段时间就和我说起过,短时间里不想离开董事办!”

    沉梦芸听到这个,忍不住想起了米夏,这个资历比秦诗语还老的董事办主任,要是有点野心,现在早就变🎱🔻成一方封疆大吏了,可惜怀揣了别样心思,硬生生把自己🋝变成了王宇的管家。

    想不到又来一个宋秋云......

    一时间有些安🅶🋀🖑静,沉梦芸⛄🗻♎还真有些为难了,内部没有人选的话,那就只能考虑外聘☺🄝了。

    “暂时想不出的话就先搁置一下。”