一旦不答应,她再透漏给远大,可就是竹篮打🞯🗬🞮水一场空了。

    第二天,远大集团淮北分公司的老业务员都有些蒙🀦⚩圈,好好的在下边卖化肥,忽然被招回来,说什么要进行为期一个礼拜的培训。

    这怎么行?化肥还卖不卖了?

    有几个人曾向郑建达以及鲍小妹反应过这个情况,可俩人口风一致,先不管🋄那么多了,培训要紧。

    业务员的销量可是直接与工资挂钩,卖不出化🞯🗬🞮肥也就挣不到提成,都没钱挣这个工作自🎉🏑🙘然就好不到哪里去。

    这件⚂事弄得怨声载道,不过很多人都敢怒不敢言🉲🋔🙀,即便怒也是怒在肚子里,脸上都不敢有任何表现。

    等老业务员到齐后,张小白好🆮💽🗖像什么都知道似的,先给这些人开了会。

    张小白站在台上,只是说了几句话,“在此我先说声对不起,让你们暂时受些损失,不过我可以♴🌫🂆保证,两年以后你们的待遇肯定比现在翻了至少一番!信我就留下来好好干,不🌹🃽信我也可以走,我是真心希望你们能留在这里见证一下奇迹!”

    这次张小白的语气🕤🋥🛙很🟆🚵🗭委婉,跟上次比柔和了太多,以至于那些业务员们都有些不习惯。

    堂堂大区经理都这🕤🋥🛙样说了,还能怎样?那些怨言🉲🋔🙀也就咽进肚子里了。

    上午九点,淮北分公司所有业务员💙来到大会议室,说来🉅也巧,正好一百人。🋄

    张小白站在台上,说道:“安苏省分为十个市,我将你们分成十个组,每组十人,你☖⛅们每个组就是一个销售团队!”

    鲍小妹开始照着名单念名字。

    这些⚂都是张小白提前分好的,综合考量了各种因素,例如每个组都有老业务员,也都有离家乡近的等等。

    为此,张小白一夜几乎没睡什么觉。

    划分完组之后,下边按组分队站立。

    接下来⚊🏱鲍小妹进行培训,她大步走上台,在小黑板上刷刷刷写了四个大字企业文化。

    “每个企业都有企业文化,这是一个企业的基石是底蕴,在座的有些老业务,🈨🀹我问问你们,咱们远大集团的企业文化是什么?”

    台下一片安静,老业务们还都站在前排,当鲍小妹的视线扫过他们时都乖乖低下头。☖⛅

    鲍小妹笑道:“大哥们!来📋🙒🉰远大🕚这么久了,连企业文化都不知🁞🆺🔤道?”

    平时鲍小妹给人的印象异常严厉,这时🏠🛞候居然笑起来然🉅后开了个大玩笑。