第一章-企业文化(3/3)
台下那些老业务顿时轻松了不少，有个人举起手，说道：“鲍秘书，这企业文化我们🞓也没学过啊！”
他说的还真是事实，陈宇做总经理的时候交给了他们一些东西，可都是销⛲售实用的知识，至于企业文化之类的，总觉得太虚学来无用。
张小白可不这样认为，一个企业要想做大做强，光靠干是远🜢远不够的，还得有坚定🗀😟的信念以及团结一心的精神。
而这些得靠企业文化去感染去熏陶去凝聚。
当然🎒🐞🁀光学光说是不够♠的，还得在日后🂠🐌的工作中逐渐培养成型。
鲍小妹撇嘴说道：“那我问问🃮🛌你，你还记🜘🏭得你们学校的校训吗？”
那人挠挠头，弱弱的说道：“还真忘了！”
鲍小妹叹了口🛏🛕🜒气，说道：“那就别找借口了呗！”
台下一阵哄笑。
鲍🅐🅬小妹收敛笑意，认真说道：“可能很多人都没去过燕京，远大集团大门口已💯经写出了咱☽🄹们公司的企业文化，那就是令行禁止！这一点无论到什么时候，都应该认真记下！”
其实当时张小白问鲍小妹远大集团的企业文化时，就连她都没有答上来，因为远大集团从来没有提出这企业文🚇👑化这个概念，只是无形之中让人们去遵循令行禁止。
张小白是将这四个字提升到企业文化的高度，让人们去执行去贯彻。并🟉🛑且⛲慢慢变成一个信念一个信仰。
鲍小妹又在小黑板上写上了“令行禁止！”
随后她开始讲述远大集团的🃫🚯发展史，从建立之初的小作坊到现在的大企业集团。其中🞓夹杂着老董事长以及那些高管们一些动人的事迹。
对🅐🅬于这种传奇故事，台下的人们听得津津有味，就连那些老业务也都竖着耳朵听着，这些故事还真是头一次听说。
多🅐🅬了一些对公司的理解，也多了一些感受感想。
原来🎒🐞🁀远大集团发展到现在🄏☏也不是一帆风顺啊！
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他说的还真是事实，陈宇做总经理的时候交给了他们一些东西，可都是销⛲售实用的知识，至于企业文化之类的，总觉得太虚学来无用。
张小白可不这样认为，一个企业要想做大做强，光靠干是远🜢远不够的，还得有坚定🗀😟的信念以及团结一心的精神。
而这些得靠企业文化去感染去熏陶去凝聚。
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鲍小妹撇嘴说道：“那我问问🃮🛌你，你还记🜘🏭得你们学校的校训吗？”
那人挠挠头，弱弱的说道：“还真忘了！”
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张小白是将这四个字提升到企业文化的高度，让人们去执行去贯彻。并🟉🛑且⛲慢慢变成一个信念一个信仰。
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随后她开始讲述远大集团的🃫🚯发展史，从建立之初的小作坊到现在的大企业集团。其中🞓夹杂着老董事长以及那些高管们一些动人的事迹。
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