安🖲白🟞公司大多都是有过工作经验的老手,这也是陈安要求的。

    工资高可以打动人心,但是一半人都是不喜欢变化的,从大公司😌⛥跳槽到🞖🔉前🎔途不明的小作坊,总是需要一点勇气的。

    边关月也为此付出了不少精力,以🊲🔏前她还觉得这是值得的,今天她却萌生了“🛪自己是傻瓜”的想法。

    “经理?”

    说话的是聂雨,也是安白公🎙司唯一一个刚刚从华南理🖟📸工毕业的新人c++程序员,平日💥里很活泼。

    之所以招她进来,很🜗🂔🎟大一部分是因为边关月想调🎺🖈节一下公司的气😌⛥氛。

    十几个大老爷们☗儿🈷太沉闷了,多一个活泼可爱的妹子,起码会舒服一些。

    当然,聂雨的专业技术也够硬——🊲🔏这是前提。

    “怎么了?”

    边🖲关月有些疲惫的揉了揉眉🎙心“有事直说🆴📯。”

    “呃”

    聂雨顿了顿,心里感觉很奇怪。

    以前的经理总是一副冲劲满满的形象,甚🆴📯至被很多员工吐槽过“无情的工作机器”,但是今天怎么突然☒⚚☒⚚就露出这种疲态了?

    她想起刚刚年轻老板和经理之♶🌸🃹间的谈话,似乎结果不怎么愉快?

    她决定先说正事“如果想要加快速度,我们可能需要更多懂流媒😌⛥体处理技术的工程师。”

    聂雨和边关月的关系很不错,她是🊲🔏985大学的高材生,专业成绩很🅊🄵不错,🍠本来已经拿到了腾讯的offer,但是硬生生被边关月拉进了安白公司。

    一方面是出于崇拜心理。

    毕🖲竟边关月是标准的白富美,开雷克萨斯,国外留学回来,家里还🀫⛙🚵有大公司当后盾,人长的也很漂亮。

    至于最主要的方面,则是因为实打实的钱。

    现🖲在不兴理想这一套,毕竟大多数年轻人的理想就是不上班⚻🖨🕇。

    试用期一个月工☗资🈷一万三,转正后上涨一万五,福利一应🌚⛐俱全,每年十三薪。