杨飞微微一惊,问道:“情况严重吗?”

    领导道:“听说去了许多人,嗯,暂时没事🋲,我们能控制。”

    杨飞俊眉微蹙,心里隐隐泛起忧虑。

    企业和工人之🍍🆸🔑间的关系,远没😠🂶📏有想象中那么简单。

    特别是这种存在历史遗留问题的企业,更加🋲难🐽🅘以处理!

    如果是普通的工厂,杨🙓飞说撤就撤,说破产🋲就破产,谁也不能说三道四。

    可是,南化厂不同!

    这曾经是一家国企!

    在南化厂,还保留🃽🝏🊌着工🙓会、职工代表🐷🄡、党以及团的支部。

    这些组织,在杨飞其它企业⛎🙏🉛和工厂里,根本🋲就不🟁🚍💇存在。

    工人有了这些组织,就能团结一致。

    不管遇到什么事,工人们都能😠🂶📏通过这些组织,快速的传达消息,并进行集结。

    这是南化厂不同于其它工厂的地方。

    所以,南化厂虽然是杨飞收购了的,但当他要撤厂时,还是向领导打了报告,争取得到领导的支持⚝。

    杨🜜🂿飞是第一次处理这种棘手的事情,他在担心,接下来,自己能不能掌握🅷整个局势?

    领导道:“杨飞同志,你说得对,此一时、彼一时,时代是不断发展和进步的,我们不能只看到过南化厂过去的辉煌。如果不是你收购南化厂,这家🗯🟄🚤工厂早就已经🎡倒闭了。现在,既然它已经完成了历史使命,那我们要做的,就是让它🝲🏇🗻体面的谢幕。”

    杨飞🞦道:“能得到领导支持,我就👖🈴放心大胆的去施为了。🖽😆⚲”

    领导道:“有🍍🆸🔑一🏪点,我必须提醒你,只要工人的情绪稳定了,其它一切好说。”

    杨飞缓缓点头,心里想🙓的和领导说👖🈴的是🌇☢一致的。

    今天,在南化厂高层会议🞻🙔🊇上,杨🐰飞故意透露风声,就是想看看职工们的反应。

    没想到🗥🝮🎤,职工们的行动比他想象中还要迅速、还更凶猛!