“他离婚了,心情不好吧!”🜗🂒杨飞淡淡的道🔢🂒🎍,☕“县长都有下海的呢!一个副总走了,有什么稀罕?”

    魏新源道:“那倒也是,不是他走了我才说他坏话,这个人搞行政是一把好手,但🍰要做研究就有些不恰当了。我总感觉他有些浮躁,心思不在科研上面。”

    杨飞道:“你看看,这才是你的心里话,以前就是不敢跟我讲!老魏,我跟你说,你是老总,你对公司里的人事,是有话语权的,也是要负责的,不能当老好人。好就是好,不🕯🍈🆊好就是不好,不能因为谁和我有点沾亲带故的关系,你就睁一只眼闭一只眼了。”

    他不由得想,马知夏📽和自己,只是同一所学校的而已,魏新源在评价上,就有所偏颇🅑🅺,故意偏袒。

    还好没让至亲的♱人进公司,想想那都是灾🙌🉁难。

    魏新源尴尬的笑了笑:“研发部的副总,科研业务是最重要的,我建议选能打硬仗,能攻🔇克科研🁀🂰难关的领头🕳🍬🋊人。”

    杨🊬飞道:“你以前在活力厂,就是管研发🙌🉁工作的,这方面你⚟最有发言权。”

    魏新源马上就有一种得到了重视的感觉,说道:“我建议选拔,有🌞⛸能者居上。”

    杨飞道:“行,这个事情就交给你来办,单🔢🂒🎍独的考核就不必了,就从研发部里挑人,根据以往的综合表现,做一个评价和打分,今天就把人定下来。”

    魏新源道:“今天?那我得抓紧了。”

    说着,他起身就走了。

    快下班的时候,魏新源拿🞾着考评表进来找杨飞,说道:“研发部的名单都在这里了🍰,请老板过🍍目。”

    名🊬单是按照评分高低排列的,杨飞看了一眼最上面的三个人,然后抬头看着魏新🕏🈥🀟源🍰:“他评分最高?这可真是意外!”

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