6章 、能力不抵关系(3/11)
宋步义此言已出，竟然一本正经，😟🂫👮没有一点脸红的意思！
如此颠倒黑白、抢占功劳之行为，大大出乎现场除了不知情的牛总以外所有人的意料！这也🌯🂧👉是莫铭祺头一次感觉到亲自喊自己来深圳然后亲人一般的宋步义原来这么陌生、可怕！
这不是苟总监最早发现、自己刚刚才交待施工单位的杨总监要及时整改的吧？几分钟前，🁹他宋步义不要说发现，恐怕还不懂这些专业知识吧？怎么转眼间就变成了他的及时发现？不仅要把功劳全揽过去，临了还要把监理部的📥所有人踩上一脚！这是什么样的人品才能干得出来这么拙劣的事情啊？！
但是这种场合下，谁好意思去当场拆穿宋步义谎话连篇的鬼把戏呢？！这么做只会“杀敌一千，🅏自损八百”啊，既与有着通天后台的宋步义翻了脸，又让主🎜👷🍢业主单位领导看到了监理部的内部矛盾。所以现场的大家只好一致地低头苦笑。
牛总一看包括施工单位安全总监杨总和⛩🝄监理部苟总监以及新来的莫铭祺总代半天并没有没有什么异议，于是呵呵一笑道：
“宋工发现的好！监理部能够及时发现这样的安全隐患，虽说是你们的职责，但也是🚳🗜🜡你们的成绩啊！施工单位杨总监，你马上停止这么危险的垂直开挖，第一时间安排人手⛷🟃🚡去放坡。这真要出了什么大事，我会第🕻🎷🕭一个拿你试问的！”
“好好好，牛总请放心，我马上安排马上安排！保证立即消除安全隐患！”杨总监“顺坡下驴”，算是借机逃离了有点象针对自🚋👸🍧己的批斗会。
而宋步义📕非但没🔐⛗有一点“悔改”的迹象，还“喧宾夺主”，“意犹未尽”地缠上业主单位牛总，继续贩卖他的所谓“垂🙟直开挖”理论。
宋步义匪夷所思的举动，让莫铭祺很有痛心的感觉！那可是拿做生意的狡诈来对付自己身边的人啊！难怪自己之前隐约感觉一监理部的人都在有意无意地与他宋步义保持着一定的距离。想必自🂦👂己没来的这些日子里，大家都没少吃他宋步义的这等亏吧！
等宋步义前脚一走，监📟理部就有人开始发牢骚了：
“丢，狗改不了吃屎！莫总代，你真不该教会这种小人！不管什么时候，有功劳他就第一时间拼命往自己身上揽，有责🙟任就第一时间拼命往别人身上推！什么玩意嘛？！”
（二十七）
宋步义的异常举动和🁣🇫🛟监理部成员对他的反感，印证了莫铭祺之前预感的问题所在和问题的严重性。
一个团队如果长期存在这种问题，怎么能够形成团队聚集力呢？而团队作战是靠彼此相互配合才能完成的。监理部成🀧⚷🖆员长期的不配合，根源就在宋步义的身上，他⚃🎰🔲为了自己的一人之私欲，拖垮了整个监理部的团队，让大家在出工却不太情愿出力的前提下工作，这样的状态怎么会让业主单位认可？这就是为什么业主单位多次约谈☊♕项目约谈苟总监的原因了吧。
项目监理部搞成今天这样的局面，第一负责人苟总监固然责任重大，但自己的脚不是已经踏进来了🌖⚱🕊吗？如果还“听之任之”甚至“怨天忧人”，自己跟没来之前又有什么分别呢？！所以趁着接下来的周末刚好是宋步义和苟总监的调休时间段，莫铭祺悄悄地召集监理部的其他同仁开了一个临时的碰头会。
莫铭祺开会的有几个目的，一是想通过这种方式进一步了解项目的细微末节，⛨希望能够从问题及解决中学习更多的专业知识和提升自己🔎的专业技能；二是想看看这些有着正规学历、专业对口的年轻小伙子现场表现强差人意的苦衷到底是不是自己预想的那样，还是另有他因？
为了让大家都🖒有一个融洽的参与🄏氛围，莫铭祺自己先嘻嘻哈哈一番道：
“哎，看到你们年轻人的朝气蓬勃的样子，我老莫感觉自己也年轻了不少啊，哈哈哈。听说你们大家都监理行业的科班出身的专业人士，更是让我老莫有点自形惭愧啊！以后，你们大家就都是我莫铭祺的老师！今天有幸跟各位年轻的老师们聚聚一堂，绝对不是🍅🅰搞不是工作汇报啊，就是简单地聊聊，谈🗌🚍💄谈心。你们各位🂾🔝🁤老师也不要拘束，大家一个一个挨着随便说说，说自己的工作就行，比如工作心得啊，比如工作中遇到的困惑呀，实在没有的发点牢骚也可以。”
莫铭祺放📕下身段的姿态，一🏰🝱下子就接近了与小伙子🅆🄖♏们的距离。
小伙子们马上情绪被点燃，纷纷对莫铭祺客套着“老师不敢当”的意思，不过他们也没让莫铭祺失望，他们谈了许多莫铭祺闻无未闻的专业知识和监控技能，感觉就是对苟总监传授给自己的专业🏟知识的有益补充！
当然，小伙子们的语🁣🇫🛟气📟中更多则是透着对苟💵总监的失望和对宋步义的不满。
如此颠倒黑白、抢占功劳之行为，大大出乎现场除了不知情的牛总以外所有人的意料！这也🌯🂧👉是莫铭祺头一次感觉到亲自喊自己来深圳然后亲人一般的宋步义原来这么陌生、可怕！
这不是苟总监最早发现、自己刚刚才交待施工单位的杨总监要及时整改的吧？几分钟前，🁹他宋步义不要说发现，恐怕还不懂这些专业知识吧？怎么转眼间就变成了他的及时发现？不仅要把功劳全揽过去，临了还要把监理部的📥所有人踩上一脚！这是什么样的人品才能干得出来这么拙劣的事情啊？！
但是这种场合下，谁好意思去当场拆穿宋步义谎话连篇的鬼把戏呢？！这么做只会“杀敌一千，🅏自损八百”啊，既与有着通天后台的宋步义翻了脸，又让主🎜👷🍢业主单位领导看到了监理部的内部矛盾。所以现场的大家只好一致地低头苦笑。
牛总一看包括施工单位安全总监杨总和⛩🝄监理部苟总监以及新来的莫铭祺总代半天并没有没有什么异议，于是呵呵一笑道：
“宋工发现的好！监理部能够及时发现这样的安全隐患，虽说是你们的职责，但也是🚳🗜🜡你们的成绩啊！施工单位杨总监，你马上停止这么危险的垂直开挖，第一时间安排人手⛷🟃🚡去放坡。这真要出了什么大事，我会第🕻🎷🕭一个拿你试问的！”
“好好好，牛总请放心，我马上安排马上安排！保证立即消除安全隐患！”杨总监“顺坡下驴”，算是借机逃离了有点象针对自🚋👸🍧己的批斗会。
而宋步义📕非但没🔐⛗有一点“悔改”的迹象，还“喧宾夺主”，“意犹未尽”地缠上业主单位牛总，继续贩卖他的所谓“垂🙟直开挖”理论。
宋步义匪夷所思的举动，让莫铭祺很有痛心的感觉！那可是拿做生意的狡诈来对付自己身边的人啊！难怪自己之前隐约感觉一监理部的人都在有意无意地与他宋步义保持着一定的距离。想必自🂦👂己没来的这些日子里，大家都没少吃他宋步义的这等亏吧！
等宋步义前脚一走，监📟理部就有人开始发牢骚了：
“丢，狗改不了吃屎！莫总代，你真不该教会这种小人！不管什么时候，有功劳他就第一时间拼命往自己身上揽，有责🙟任就第一时间拼命往别人身上推！什么玩意嘛？！”
（二十七）
宋步义的异常举动和🁣🇫🛟监理部成员对他的反感，印证了莫铭祺之前预感的问题所在和问题的严重性。
一个团队如果长期存在这种问题，怎么能够形成团队聚集力呢？而团队作战是靠彼此相互配合才能完成的。监理部成🀧⚷🖆员长期的不配合，根源就在宋步义的身上，他⚃🎰🔲为了自己的一人之私欲，拖垮了整个监理部的团队，让大家在出工却不太情愿出力的前提下工作，这样的状态怎么会让业主单位认可？这就是为什么业主单位多次约谈☊♕项目约谈苟总监的原因了吧。
项目监理部搞成今天这样的局面，第一负责人苟总监固然责任重大，但自己的脚不是已经踏进来了🌖⚱🕊吗？如果还“听之任之”甚至“怨天忧人”，自己跟没来之前又有什么分别呢？！所以趁着接下来的周末刚好是宋步义和苟总监的调休时间段，莫铭祺悄悄地召集监理部的其他同仁开了一个临时的碰头会。
莫铭祺开会的有几个目的，一是想通过这种方式进一步了解项目的细微末节，⛨希望能够从问题及解决中学习更多的专业知识和提升自己🔎的专业技能；二是想看看这些有着正规学历、专业对口的年轻小伙子现场表现强差人意的苦衷到底是不是自己预想的那样，还是另有他因？
为了让大家都🖒有一个融洽的参与🄏氛围，莫铭祺自己先嘻嘻哈哈一番道：
“哎，看到你们年轻人的朝气蓬勃的样子，我老莫感觉自己也年轻了不少啊，哈哈哈。听说你们大家都监理行业的科班出身的专业人士，更是让我老莫有点自形惭愧啊！以后，你们大家就都是我莫铭祺的老师！今天有幸跟各位年轻的老师们聚聚一堂，绝对不是🍅🅰搞不是工作汇报啊，就是简单地聊聊，谈🗌🚍💄谈心。你们各位🂾🔝🁤老师也不要拘束，大家一个一个挨着随便说说，说自己的工作就行，比如工作心得啊，比如工作中遇到的困惑呀，实在没有的发点牢骚也可以。”
莫铭祺放📕下身段的姿态，一🏰🝱下子就接近了与小伙子🅆🄖♏们的距离。
小伙子们马上情绪被点燃，纷纷对莫铭祺客套着“老师不敢当”的意思，不过他们也没让莫铭祺失望，他们谈了许多莫铭祺闻无未闻的专业知识和监控技能，感觉就是对苟总监传授给自己的专业🏟知识的有益补充！
当然，小伙子们的语🁣🇫🛟气📟中更多则是透着对苟💵总监的失望和对宋步义的不满。