马老板对这件事显然也有着很深刻的认识。
基本就是各自都有各自的道理。
两条路，未来未知。
就目前来看，稻盛和夫的这一套，的确是比MBA的公式流程那一套要强很多🆦👳。比如德国的汉莎航空，看起来的确不如日航的复苏这么迅速，这么令人振奋。
可是，周不器知道未来。
MBA这一套，固然有着这样那🗫样的许许多多的问题，但不可否认，🕇这就是人类商业社会发展百年以来最伟大的商业运作的智慧结晶。
而且，有着很大的可复制性！
不管是国🁜🆧👸外的星巴克、戴尔、惠普，还是国内的李宁、联♎想、分众，都靠着这种职🈜⚳业经理人的操作从经济危机中走出来了。
基本都是采🎫🔆用同样的套路，是MBA🅸早就提炼出来的公式♎。
见效慢。
但是风险小，可复制。
大公司可以用，小公司也可以用，谁都可以用。且全世界都在应用这一套模式，就意味着有着太多的有♕🈐着类似丰富经验的职业经理人能够💕娴熟地应用这套模式来处理危机。
稻盛和夫这一套可就不一样了，是来自很古老的玄学管理模式，跟主流商业社会格格不入，别人想📢学也很难学。
就算有人学🎫🔆成了，🛴♁🅞可能也没有可应用的环📧🝒境。
拿着🄚♮稻盛和夫那一套去给硅谷的员工洗脑，鼓励他们要无私奉献，要有牺牲精神，要为公司服务🐮🃒🗍为国家服务……保准会被🏯🝦那些老外喷一脸。
甚至这一套在国内都很难实施。
也就是日本那种看似开放，实则传统文化根深蒂固的社会里才会存在这🜰🅳种古老玄学的实🙞践土壤。
国内的商界社会里，基本是****，没有任何传统因素存在。传统文化里是“无奸不商”，是“商贾重利轻义”，是“士农工商”，商人地位最低下，所有形容商人的词都带☹有负面色彩，没人喜欢去套用传统😕🁐。
马老板想学🎫🔆习、改良稻盛和夫的理念，想把传统和现代🛑🛧融合，想来一场中西文化的合璧，就很容易出现很严重的分裂情绪。
更何况，稻盛和夫追求的是极致的商道。
在日本，他可以随便追求，没人去管他，得道之🔽🆉后就算他去竞选日本首相都无所🔊⚧📳谓。
基本就是各自都有各自的道理。
两条路，未来未知。
就目前来看，稻盛和夫的这一套，的确是比MBA的公式流程那一套要强很多🆦👳。比如德国的汉莎航空，看起来的确不如日航的复苏这么迅速，这么令人振奋。
可是，周不器知道未来。
MBA这一套，固然有着这样那🗫样的许许多多的问题，但不可否认，🕇这就是人类商业社会发展百年以来最伟大的商业运作的智慧结晶。
而且，有着很大的可复制性！
不管是国🁜🆧👸外的星巴克、戴尔、惠普，还是国内的李宁、联♎想、分众，都靠着这种职🈜⚳业经理人的操作从经济危机中走出来了。
基本都是采🎫🔆用同样的套路，是MBA🅸早就提炼出来的公式♎。
见效慢。
但是风险小，可复制。
大公司可以用，小公司也可以用，谁都可以用。且全世界都在应用这一套模式，就意味着有着太多的有♕🈐着类似丰富经验的职业经理人能够💕娴熟地应用这套模式来处理危机。
稻盛和夫这一套可就不一样了，是来自很古老的玄学管理模式，跟主流商业社会格格不入，别人想📢学也很难学。
就算有人学🎫🔆成了，🛴♁🅞可能也没有可应用的环📧🝒境。
拿着🄚♮稻盛和夫那一套去给硅谷的员工洗脑，鼓励他们要无私奉献，要有牺牲精神，要为公司服务🐮🃒🗍为国家服务……保准会被🏯🝦那些老外喷一脸。
甚至这一套在国内都很难实施。
也就是日本那种看似开放，实则传统文化根深蒂固的社会里才会存在这🜰🅳种古老玄学的实🙞践土壤。
国内的商界社会里，基本是****，没有任何传统因素存在。传统文化里是“无奸不商”，是“商贾重利轻义”，是“士农工商”，商人地位最低下，所有形容商人的词都带☹有负面色彩，没人喜欢去套用传统😕🁐。
马老板想学🎫🔆习、改良稻盛和夫的理念，想把传统和现代🛑🛧融合，想来一场中西文化的合璧，就很容易出现很严重的分裂情绪。
更何况，稻盛和夫追求的是极致的商道。
在日本，他可以随便追求，没人去管他，得道之🔽🆉后就算他去竞选日本首相都无所🔊⚧📳谓。