第二十七章 职务等级工资体系(1/4)
会场中🍦，赵国阳的开场🙦🌪🁽白一下就让人重视了起来。
“现代集团”这边，郑贤勇忍不住对莫晓天询问道：“这个‘华👽夏汽车集团公司’是什么来历，真有这样的雄厚实力？”
莫晓天对此也是😊⛕🚓不尽了然，但是董事长问的话，他🝧🍞又不能不回🂤答，只是含含糊糊的说道：“呃……既然能再这种场合宣扬，可能是有的吧。”
“可能！可能？你就没有个肯定点的答案吗？废物🝧🍞一个！”郑志龙闻言，忍不住喷道。
莫晓天的🈜⚱🕍脸色阵红阵白，嘴巴张了张，始终没有敢开口辩驳。
另🄊🟃一边，赵国阳的开场白讲完之后，就直接进入正题。
和其他车企代表的发言不同，他直接畅谈起“🕞华夏汽车集团公司”在收购“斯柯达”之后，会做出的一些具🅪体举措。
“首先，在人力资源管理方面，我们‘华夏汽车集团公司’🕚🏖不会对‘斯柯达’方面的生产经营，做出🟦🟕🝄任何改变，会尽可能的保持它的独立性。”
“其次，我们🇾会在和拉尔森先生和‘斯柯达’方面认真🖅🐍⚎沟通过后，逐步在捷🅭克斯诺伐克引进‘动态薪酬体系’……”
“动态薪酬体系？那是什么？”台下💢📦有与会者颇为茫然的问道。
听着台下嘈杂的声音，赵国阳就平静的解释道：“这个动态薪酬体系，大概分为六块🞣🖀，即基本报酬、员工参与性退休金、奖金、时间有价证券、员工🏾持股计划，以及企🌵🃙😑业补充养老保险……”
转头看向饶有兴致的拉🙦🌪🁽尔森，赵国阳就一🀴🁄🃓五一十的说道：“拉尔森先生，实不相瞒，这个薪酬体系的构建，在我们‘华夏汽车集团公司’也属首次。”
“但是，这应该😊⛕🚓并不妨碍将你们‘斯柯达汽车公司’作为我们的试点……”
“当然，当然！”
拉尔森连连点头道，“赵🏿☎研究员说的太好了！对于你这个动态薪酬体系，我很感兴趣。会议之后⚐🐤，我想再和你好好聊一聊……”
“荣幸之至！”
赵国阳露出一个释然的笑容，接👷🍢着讲💢📦起自己的其他几个设想。
“另外，假如真能和‘斯柯达公司’达成这次股份转让合作的话，我们会在贵公司💆开始实行以♂🅥岗位工资为主的🏹工资制度。”
“我们将会根据职位分析和岗位评价，建立一个职务等级🄗工资体系。根据员工业🙖绩和企业效益，建立完善的奖金制度。”
看着拉尔森有些疑惑的目光，赵👷🍢国阳就笑了笑道：“拉尔森先生请放心，我们的这个设想，目的是提高员工的工资水平、理顺报酬关系。”
“具体的操作🇾，我们是肯定🍱要和👷🍢贵公司这边商量着来的……”
“现代集团”这边，郑贤勇忍不住对莫晓天询问道：“这个‘华👽夏汽车集团公司’是什么来历，真有这样的雄厚实力？”
莫晓天对此也是😊⛕🚓不尽了然，但是董事长问的话，他🝧🍞又不能不回🂤答，只是含含糊糊的说道：“呃……既然能再这种场合宣扬，可能是有的吧。”
“可能！可能？你就没有个肯定点的答案吗？废物🝧🍞一个！”郑志龙闻言，忍不住喷道。
莫晓天的🈜⚱🕍脸色阵红阵白，嘴巴张了张，始终没有敢开口辩驳。
另🄊🟃一边，赵国阳的开场白讲完之后，就直接进入正题。
和其他车企代表的发言不同，他直接畅谈起“🕞华夏汽车集团公司”在收购“斯柯达”之后，会做出的一些具🅪体举措。
“首先，在人力资源管理方面，我们‘华夏汽车集团公司’🕚🏖不会对‘斯柯达’方面的生产经营，做出🟦🟕🝄任何改变，会尽可能的保持它的独立性。”
“其次，我们🇾会在和拉尔森先生和‘斯柯达’方面认真🖅🐍⚎沟通过后，逐步在捷🅭克斯诺伐克引进‘动态薪酬体系’……”
“动态薪酬体系？那是什么？”台下💢📦有与会者颇为茫然的问道。
听着台下嘈杂的声音，赵国阳就平静的解释道：“这个动态薪酬体系，大概分为六块🞣🖀，即基本报酬、员工参与性退休金、奖金、时间有价证券、员工🏾持股计划，以及企🌵🃙😑业补充养老保险……”
转头看向饶有兴致的拉🙦🌪🁽尔森，赵国阳就一🀴🁄🃓五一十的说道：“拉尔森先生，实不相瞒，这个薪酬体系的构建，在我们‘华夏汽车集团公司’也属首次。”
“但是，这应该😊⛕🚓并不妨碍将你们‘斯柯达汽车公司’作为我们的试点……”
“当然，当然！”
拉尔森连连点头道，“赵🏿☎研究员说的太好了！对于你这个动态薪酬体系，我很感兴趣。会议之后⚐🐤，我想再和你好好聊一聊……”
“荣幸之至！”
赵国阳露出一个释然的笑容，接👷🍢着讲💢📦起自己的其他几个设想。
“另外，假如真能和‘斯柯达公司’达成这次股份转让合作的话，我们会在贵公司💆开始实行以♂🅥岗位工资为主的🏹工资制度。”
“我们将会根据职位分析和岗位评价，建立一个职务等级🄗工资体系。根据员工业🙖绩和企业效益，建立完善的奖金制度。”
看着拉尔森有些疑惑的目光，赵👷🍢国阳就笑了笑道：“拉尔森先生请放心，我们的这个设想，目的是提高员工的工资水平、理顺报酬关系。”
“具体的操作🇾，我们是肯定🍱要和👷🍢贵公司这边商量着来的……”