秦小鹏很满意,自己只要把握好船🚛头方向,自然有下面的人🀥⚥📞去完成。

    到了一个阶段🇼🝸🏼,听听影卫或者下属的汇报,做做批示,提提要求,纠正一些错误,说一⛴🞨些自己看法,就非常Ok了。

    毕竟他🛗🜡🃬有前🛣🞋世的经🙡🋺🞔验,知道历史的车轮怎么滚动。

    之后公司招募过来工作🊁的人才,就会发挥自己的能力,会很好的执行秦小鹏的战略方向。

    人🔄♰🌁才对于小公司可能会严重缺乏,🚛但他的公司,永远都👞🉼🌦不会缺乏的,

    因为公司规模足够大,名气、福利、待遇、足够施🎘展一身“武艺”的平台、向上晋升的机会,都是吸引他们来这里的点。

    比如前世的🛣🞋阿巴,腾腾,缺🛲人才吗?相比较下还是不缺的,能加入到🕸他们公司的人都引以为傲。

    看到这里可能有人会抬杠。

    要🔄♰🌁说,怎么🛣🞋会不缺🙡🋺🞔人才,哪个公司不缺乏人才?但什么事都是相对的不是吗?

    秦小鹏的公🛣🞋司人才数,超过全世界百分之九十的公🎘司,这就算不缺了吧📠!

    有一句话怎么说的?

    “栽得梧桐树,引来金凤凰”。

    现在权御集团就是那棵梧🖚📍🙨桐树,让各大名校的毕🖌👌🇚业🎘生过来工作,也不要太轻松。

    一家世界级跨国公司,🊁🊁更容易获得人才的青📇😱睐,他们也更愿意去那里施展抱负。

    好比同学🎱🔹🅣聚会时候,我在某私人企业公司工作,总经理职位,月薪五万。

    这个人说我在跨国公司🊁🊁上班,月薪两万,才是个小主管,不过我有很大的上升空间。

    相比之下谁会更让人高看一眼?

    秦小鹏和影卫01的谈话还没有结束。

    他继续问🎱🔹🅣道:“我之前交代的,获取精密机床资料,🙀🇎🗗办的怎么样了?还有罗斯柴尔德家族调查出什么结果了吗?”

    “是这🛗🜡🃬样的主人,精密机床太过复杂,技术资料保密等级很高,获取难度颇高,还需要一🛾⚚段时日搜🕂🆷🔊集。

    目前咱们在美帝的秘密实验室里,🚛汇聚了二十几位专家在攻克这些技术,已经拆了三台机器做为研究,进度完成了大概百分🉶🋳🝛之十五左右。”