功过七三开,欲扬先抑,犯的都是情有可原的小错误,有历史原因,有个人局限,有情非得已,一通春秋笔法下来,领导们被塑造成了善于反🆯省追求进步的积极形象,毕竟面子是要给的。

    陈博把所有领导班子经手的业🔏务梳理清楚,从他们🐠🁓入职的基层经历一路填写下来,最多的有数百页。

    那是位真正的草根出身,父母是普通工薪阶层,毕业分配到乡镇支行历练三年,往后慢慢提拔上来,赶上一次大规模下海潮,职位出现空缺,临危受🏏🙂🇧命补位,用出色的工作经验征服了领导。

    一个人🟍🛶的成功离不开自身的努力奋斗,也同样需要历史机遇共振。

    “那次下海潮,中☃☓高层离职内退了好多人啊,跑去做什么了。”

    陈博遥想起上一次,那会儿是年代的事,因为体制内待遇低,花花世🊮📮🞎界迷人眼,很多有想法的人纷纷辞职去淘金,有的功成名就,有的铩羽而归。

    “去游戏里🐀☖⚿当银行主管🃛,神奇吧,我记得那时元宇宙概念很火,打出的口号是重塑你的生活,开启属于你的第二人生,很多郁郁不得志的人都去尝试,也不乏有主动尝鲜的。😽🆸🔒”

    “推广的头几年开的待遇可不低,最起码和现有工资持平,多数会上浮,开始走的是升迁无望的业务骨干,后面是提早内退的老油子,干🗁活的人少后🏏🙂🇧,很多人干脆破罐破摔,打不过就加入。”

    “运营成熟后日子可没那么好过吧。”

    直播行业是个极佳的例子,早点疯狂补🜨🄮贴挖人,不惜赔付违约金,各种数亿签约金的大主播横空出世,整合完资源后,主播立马变成了摇尾乞怜的打工人,吃多吃少得看平台脸色。

    “早吃螃蟹的都财☃☓务自由了,苦的是犹豫再三跳上末班车的,肉没吃多少,挨打一顿没落下。”吴忧坦然表示,“当年我心动过,行里全剩老家伙,一点生气没有,每天上班枯燥到比上坟还难受。🕀🆝🐥”

    “后面怎么打消这个念头的。”陈博问。

    “加工资呗,一🆂劳永逸解决问题。”吴忧笑了笑,果然钱能解决一切心病。

    “老行🟍🛶长寻思再不采取点行动金融行业人才全流失了,加完工资又拉了几个同行大佬去抗议,🍢把这势头遏制住了,每年补充点新鲜血🜔🁻液,养精蓄锐几年就没事了。”

    吴忧感慨道“那几年入行的人运气特💹🖵🖽别好,那个大厅的徐经理,也是同一批招进来的,由于晋升体系是断层了,中层坑位多得🕿是,如果不是年限☥🁝🆲卡着标准,升迁人均火箭起飞,估计各个五年混成支行领导。”

    “感觉我错过很多有意思的事。”

    陈博惋惜的同时又庆幸,假如没穿越,真活到🚻😤现在,自己古稀之年,拖着行🇽🞄将就木的躯体,☮🂰💞只能看着层出不穷的新奇玩意发愣了,世界永远是属于年轻人的。

    “每个年代都有自己的趣事,我爸在我小时候就老爱说他当年弹玻璃球、斗蛐蛐、围📩🝢🌴观无线黑白电视的趣闻,我当年理解不了,后面等我有了儿子,他也理解不了我为什么喜欢拿着学习机玩贪吃蛇,代沟嘛,总是存在的,多交流,能引起共鸣自然好,不能就拉倒,哈哈。”

    百般无聊的吴忧推拉着沙漏消磨时间,今🀘天的沙粒似乎比往前流逝🍴地稍慢点🇽🞄,一向健谈的吴忧难得沉默,两人无言的坐了十几分钟。

    “吴总,你听过预言梦么?”陈博想到🜨🄮跟见多识广的吴忧探讨科学。🊮📮🞎

    “那玩意,玄乎着咧,我不信,也信。”