时间回到两个小时之前......

    东营服装厂的办公楼,厂长办公室里爆发出阵阵高吼,楼道里各科室门口站满了看热闹的🛲☫同事,窃窃🗔🛒私语小声议论着。

    孙旭卫一个人站在办公桌前,面对着群嘲。

    自从黄书记将东营🜩🄵抓为典型后,厂里的🝉🉔领导班子几乎🛜🝎🊅天天在吵,再加上三月没发工资,搞得人心惶惶,职工们也分为两个派系。

    一是以副厂长魏来🜩🄵顺为首的老一派,主张底价处理库存,⚭🔫🃡先补上职🉾🌿🄴工一月工资。

    再者为新上任的孙旭卫,代表年轻一派,试图寻求新的营销渠道,厂里仅有的费用🈏☾🄽都用于开拓新市场上。

    本来新入职的那批大学生还是挺赞同孙旭卫的理念,国企需要改革,服装行业更需要另辟蹊🞩径。

    然这老的就是精,魏来顺叫得很🚱🗍凶,把职工利益推在前面,无论如何,哪怕变卖厂里的资产,都要补齐职工工资,甚至断了厂子的生计都无所谓。

    反正魏来顺都是快要退休🊭📠的人了,厂子以后怎么样他无所谓,只谋算如何在仅☨🁺🊴限的时间给自己口袋里多装钱。

    毕竟与自身利益挂钩,慢慢的,越来越🝉🉔多的人倒向魏来顺,甚至连新入职的大学生都对孙旭🞩卫产生反感情绪。

    经济拮据,一直在紧绷着每位职员的神经。

    可一旦低价变卖厂里的资产,那东营真就离死不远🙏🉕了,到时候全得下岗,一个都逃不掉。

    “我不认为王勇他们有什么过错,一直发不了工资,导致职工⛬们生活困难,已经够艰辛的了,一点点小事你还上纲上线,为难库管!

    有这心劲,还🆅🍌🆨不如想想怎么把库压卖🚼给诚德,先给职工发上哪怕半🉾🌿🄴个月的工资。”

    魏来顺又借着为职🜩🄵工伸张的名义,指责孙旭卫的错误🛜🝎🊅。

    这次争吵因清早库🜩🄵管当众抗拒厂长指令,消极工作态度,现孙旭卫扣押了🜦🄜王勇等人的钥匙,🞩并扣除一个月的工资及绩效。

    按照规章制度,本来是很🊭📠正常的惩罚,眼下魏来顺又站出来“打🗐🚵抱不平”。

    “就是,对自己人扒皮剔骨,恨不得吃干喝😅尽,招待外人就有经费,给员工永远发不起工资,孙厂长,你可真是好样的!”

    办公室的⚵曲芳康竖起大拇指,妇人的一句挑唆,拖欠职工薪酬的屎盆子都扣在孙旭卫头上了,好像是他故意的,明明是厂子长久滞销留下来的历史难📖🚸题。

    “现在是东营的关键时期,身为老员工不传递正能量,带头消极怠工,必须得严肃处理🟌🛭🟦,这把钥匙我扣定了,这月的工资全部扣除!”

    孙旭卫重重将钥匙扣在桌上,那🚱🗍气势,不可能退让半步😅。